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2024年度个人党性分析存在问题及改进措施(六个方面检视剖析)
一、存在问题
(一)思想理论层面
1.理论学习的主动性和持续性欠缺。
2.对新思想新理念的跟进学习不够及时。
(二)政治纪律方面
1.政治纪律的执行存在薄弱环节。
2.政治立场的坚定性在复杂环境下受到一定考验。
(三)能力素质方面
1.综合业务能力有待提升。
2.应对复杂局面的能力不足。
(四)工作作风方面
1.工作作风不够扎实深入。
2.艰苦奋斗的精神有所淡化。
(五)责任担当方面
1.责任担当的意识在压力情境下有所弱化。
2.对党员责任的内涵理解不够深刻全面。
(六)廉洁自律方面
1.廉洁自律的防线还需进一步筑牢。
2.对廉洁自律相关制度规定的学习不够深入。
?二、改?进?措?施
(一)强化思想理论武装,提升政治站位
(二)严守政治纪律规矩,增强政治定力
(三)提升综合能力素质,适应时代要求
(四)改进工作作风效能,密切联系群众
(五)增强责任担当意识,积极履行使命
(六)深化廉洁自律意识,坚守纪律底线
一、存在问题
(一)思想理论层面
1.理论学习的主动性和持续性欠缺。尽管能够在组织安排的集中学习活动中保持较高的参与度,但在个人自主学习时间里,时常缺乏对党的理论知识深入钻研的动力。学习过程呈现碎片化,未能构建起完整且深入的理论知识体系,对于一些重要理论的理解仅停留在文字表面,缺乏结合实际工作和生活进行深度思考与感悟的能力,导致在运用理论指导实践时常常感到力不从心。
2.对新思想新理念的跟进学习不够及时。随着时代发展和党的理论创新步伐加快,新的思想理念不断涌现。然而,我在这方面的学习敏锐性不足,未能第一时间深入学习领会并将其融入到自身的思想认知体系中。例如,对于一些涉及数字化党建、党建引领基层治理现代化等前沿性理论的学习和理解存在滞后性,使得在面对相关工作任务和挑战时,难以迅速拿出创新性的思路和举措。
(二)政治纪律方面
1.政治纪律的执行存在薄弱环节。在日常工作和生活中,偶尔会出现对一些政治纪律要求的细节把控不够严格的情况。例如,在使用社交媒体平台时,虽然没有故意传播不良政治信息,但对于一些未经官方证实的政治谣言或敏感信息,缺乏足够的警惕性和坚决抵制的态度,未能从维护政治稳定和党的形象的高度去严格规范自己的言行举止。
2.政治立场的坚定性在复杂环境下受到一定考验。当面对一些社会舆论热点事件或多元思想文化碰撞时,有时会出现思想波动和困惑,政治立场不够鲜明,缺乏从党性原则出发迅速做出正确判断和引导的能力。这反映出我在政治定力培养方面还存在不足,需要进一步增强在复杂环境中坚守政治信仰和政治立场的能力。
(三)能力素质方面
1.综合业务能力有待提升。随着工作领域的不断拓展和业务内容的日益复杂,我发现自己在一些跨领域、综合性业务方面的知识储备和技能水平存在明显短板。例如,在党建与业务融合发展的工作中,对于如何将党的组织建设、思想建设与具体业务流程优化、项目管理等有机结合缺乏系统性的方法和手段,导致在推动相关工作时效率不高、效果不够理想。2.应对复杂局面的能力不足。在面对一些涉及多方利益冲突、矛盾纠纷较为尖锐的工作场景时,缺乏足够的政治智慧和协调能力去妥善化解矛盾、维护稳定。例如,在处理基层党组织内部关于资源分配、人事安排等引发的争议时,有时会陷入僵局,难以找到各方都能接受的平衡点,从而影响了党组织的凝聚力和战斗力。
(四)工作作风方面
1.工作作风不够扎实深入。在开展一些党建调研工作时,存在走过场、浮于表面的现象。没有真正深入基层党组织和党员群众中去,全面细致地了解实际情况,而是依赖于听取汇报、查看资料等传统方式获取信息,导致调研结果不够真实准确,难以发现基层党建工作中存在的深层次问题和群众的实际需求,从而影响了决策的科学性和工作的实效性。
2.艰苦奋斗的精神有所淡化。随着生活条件的改善和工作环境的优化,在思想上逐渐放松了对艰苦奋斗精神的坚守。在工作中,有时会过于追求舒适和便捷,对于一些艰苦的工作任务或条件较为简陋的工作环境存在抵触情绪,缺乏老一辈革命家那种吃苦耐劳、坚韧不拔的精神品质,这不利于在新时代传承和弘扬党的优良传统作风。
(五)责任担当方面
1.责任担当的意识在压力情境下有所弱化。当工作任务繁重、面临较大压力和困难时,偶尔会出现逃避责任、推诿扯皮的消极思想倾向。例如,在参与一些重大党建项目攻坚任务时,对于一些难度较大、风险较高的工作环节,会不自觉地寻找借口将责任推给其他同志,而不是主动承担、积极谋划解决方案,这不仅影响了工作进度和质量,也损害了党员在群众中的形象。
2.对党员责任的内涵理解不够深刻全面。在实际工作中,往往侧重于完成本职工作任务,而对于作为一名党员在引领社会风尚、传播党的声音、服务基层群众
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