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第十一章职业生涯与职业生涯管理;提纲;为什么要职业生涯管理?;一、相关概念;二、传统职业生涯和易变性职业生涯的比较;三、职业生涯发展模式;四、职业生涯的阶段;四、职业生涯发展阶段;职业生涯不同阶段面临的困难与任务;影响职业道路的因素;天生就是大力士;“当我们还年轻…”;憧憬未来;“人到中年”;学会做老人;个人生命周期——作为生物的生命周期过程;个人生命周期——作为生物的生命周期过程;家庭生产周期——作为家庭成员生命周期;职业周期——从事工作的周期过程;职业周期——从事工作的周期过程;职业生涯的管理;衡量职业生活质量的指标;个人和组织的匹配过程;职业生涯的人力资源管理;五、职业生涯管理过程;六、职业规划;组织观点
明确组织未来的员工需求
评价个人潜能及培训需求
匹配组织需求与个人能力
审查并为组织开发职业体系;七、组织的职业规划;八、个人的职业规划--如何选择职业;八、个人的职业规划--职业路径(单、双路径);双重职业生涯路径例示;九、职业学习的不同分类—单环学习;职业学习的不同分类—双环学习;职业学习的不同分类—三环学习
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