2025驾驶员、押运员合同聘用制度.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

联系人：

乙方（驾驶员、押运员）：

身份证号码：

联系电话：

联系地址：

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方同意按照甲方的要求，担任驾驶员、押运员工作。

1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格按照甲方的规章制度和操作规程进行工作。

第二条聘用期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为年，自年__月__日至年__月__日。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日加班工资等福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，执行轮班制或固定班次制。

4.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排按甲方规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体缴纳比例按国家和地方政策执行。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同期满后，应对工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。

7.2乙方如有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）提供虚假个人资料；

（3）因犯罪行为被追究刑事责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：

乙方（驾驶员、押运员）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.注意事项：确保合同双方在签订合提供准确的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码等。

解决办法：双方应认真核对彼此提供的信息，如有误，应及时更正。

2.注意事项：合同期内，乙方应遵守甲方的工作时间规定，执行轮班制或固定班次制。

解决办法：乙方如有特殊情况需调整工作时间，应提前向甲方提出申请，双方协商解决。

3.注意事项：甲方应按时足额支付乙方的工作报酬，并为其缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按照约定的薪酬制度支付乙方工资，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.注意事项：乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

解决办法：乙方违反保密条款的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

5.注意事项：双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。

解决办法：如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：用人单位是指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动，并支付工资、缴纳社会保险费用的组织或个人。

3.劳动者：劳动者是指在用人单位提供劳动，取得工资报酬，并依法享受社会保险和福利待遇的个人。

4.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同双方在履行合同过程中发生的纠纷。

7.解除合同：解除合同是指合同双方在合同履行期间，根据合同约定或法律规定，提前终止合同关系的行为。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（驾驶员、押运员）之间建立劳动关系。

2.明确双方在聘用期间的权益与义务。

3.规定合同的解除、终止条件及争议解决方式。

补充条款：

1.乙方如需调整工作岗位，应提前向甲方提出申请，双方协商一致后进行调整。

2.乙方在合同期内如遇伤病不能正常工作，应向甲方