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劳务合同书（官方范本）7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

住址：_________

劳务合同鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务活动，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、劳务合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在合同期满前，双方可以协商续签合同。

二、工作内容和地点

1.乙方从事的劳务活动为：_________。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，并接受甲方的监督和管理。

2.乙方的工作地点为：_________。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方的报酬为：每月工资XX元，加班工资按每小时XX元计算。甲方每月XX日左右向乙方支付工资。

四、保险和福利

1.甲方为乙方缴纳工伤保险费，保障乙方在工作过程中因意外受伤或患病时的医疗和康复费用。具体保险金额和保险期限由甲方根据相关规定确定。

2.乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，确保自身安全。甲方有权对乙方的安全操作进行检查和指导。

3.乙方在合同期内可享受法定节假日的休息和待遇。具体休息时间和待遇由甲方根据相关规定确定。

五、违约责任

1.甲方如违反本合同的约定，未按时支付报酬或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方限期改正，并支付相应的违约金。违约金的具体数额由双方协商确定。

2.乙方如违反本合同的约定，未按时完成分配的任务或违反工作纪律，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。违约责任的具体形式和内容由双方协商确定。

六、争议解决方式

因履行本合同所发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守相关法律法规的规定，确保争议处理的合法性和有效性。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条：试用期为_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，乙方应尽快适应工作环境，积极学习相关技能，甲方将根据乙方的表现决定是否正式录用。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方应按时完成工作任务，并达到甲方规定的标准。

第四条：乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班，但需提前告知乙方并协商一致。

第六条：乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及公休日。如因工作需要，甲方可安排乙方加班，但需支付相应的加班费。

四、劳动报酬

第七条：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成。具体工资标准及发放方式如下：

1.基本工资：每月_________元；

2.绩效工资：根据乙方的绩效考核结果发放，最高不超过每月_________元；

3.补贴：包括交通补贴、餐补等，具体标准另行规定。

第八条：甲方应于每月_________日支付乙方上月工资，并将工资直接存入乙方指定的银行账户。

第九条：乙方在合同期内因工负伤或死亡，甲方将按照国家有关规定支付工伤待遇及抚恤金。

五、社会保险和福利

第十条：甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十一条：乙方在合同期内可享受甲方提供的福利，包括但不限于：年度体检、带薪休假