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劳动合同通用版正规版5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作，具体岗位职责和要求如下：_________。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工时制度：_________。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，乙方在甲方工作期间的工资为_________元/月。具体发放方式如下：_________。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的以下福利待遇：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。具体包括：提供安全的工作环境、使用安全设备、定期进行健康检查等。

2.乙方在从事有职业危害的工作时，甲方应采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。规章制度包括：岗位职责、操作规程、考勤制度、奖惩制度等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。如有违反，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。如需变更工作内容、工作地点、工作时间等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

九、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：_________。

2.因一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的损失。具体赔偿数额以实际损失为准。

十、其他约定事项

1.甲乙双方如有其他约定事项，可在本合同的补充条款中约定。补充条款应与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。如法律法规有变更，以变更后的法律法规为准。

十一、争议解决方式

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可通过以下方式解决：向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方同意，因本合同产生的争议，如经仲裁或诉讼解决后，双方应履行仲裁裁决或法院判决结果。如有其他约定事项，按约定执行。如没有约定事项，则按照法律法规执行。双方应遵守法律法规的规定履行义务和享有权利。如有任何疑问或需要进一步的解释，应及时向相关部门咨询或寻求法律援助。同时，双方应共同维护合同的稳定性和有效性，确保合同的顺利实施。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事________工作，工作地点为________。

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