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《XY供电公司基层员工激励制度优化研究》

一、引言

随着中国电力市场的不断发展，供电企业面临着越来越多的挑战与机遇。其中，基层员工的积极性和工作热情是企业发展的重要支撑。然而，目前一些供电公司的激励制度尚存在不完善之处，难以充分激发员工的创造力和工作动力。因此，本文以XY供电公司为例，对基层员工激励制度进行深入研究，旨在为该公司的持续发展提供有益的参考。

二、XY供电公司现状分析

XY供电公司作为一家大型供电企业，拥有一支庞大的基层员工队伍。然而，当前公司的激励制度存在以下问题：

1.薪酬体系缺乏差异化：不同岗位、不同绩效的员工薪酬差异较小，导致部分员工缺乏工作动力。

2.培训与晋升机制不