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四川省劳动合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《四川省劳动合同条例》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，加班须符合法律法规规定。

4.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以_________形式支付乙方工资，工资不低于四川省最低工资标准。

2.甲方根据生产经营情况，适时调整乙方工资。

3.乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在劳动合同期内，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按有关法律法规规定执行。

3.乙方在劳动合同期内患职业病，依法享受规定的待遇。

4.乙方在劳动合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按规定保障乙方的医疗待遇。

5.乙方在劳动合同期内怀孕、生育，甲方应按规定保障乙方的生育待遇。

6.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

7.甲方应按规定为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守。

2.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方制定的劳动纪律和规章制度。

3.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据法律法规和本单位的规定进行处理。

七、解除或终止劳动合同的条件

1.劳动合同期满或者双方约定终止条件出现，劳动合同即行终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）法律、法规规定的其他情形。

5.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如因乙方单方解除劳动合同给甲方造成经济损失的，应根据其造成的损失程度承担相应的赔偿责任。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

7.因不可抗力致使劳动合同无法履行的，任何一方均可解除劳动合同。

8.法律法规规定的其他情形。

篇2

合同编号：川-12345678901

甲方（用人单位）：四川XX科技有限公司

地址：四川省XX市XX区XX路XX号

联系方式：电话：028邮箱：[info@XX.com](mailto:info@XX.com)

乙方（劳动者）：张三

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：计算机科学与技术

联系方式：电话：12345678901，邮箱：[zhangsan@XX.com](