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2025年企业基层党支部服务社会工作计划

一、工作目标

2025年，企业基层党支部将围绕服务社会、促进和谐发展、增强社会责任感等方面，制定一系列具体可行的工作计划，力争在推动社会进步、提升企业形象等方面取得显著成效。计划的核心目标是构建一个服务型党支部，充分发挥党组织在企业和社会中的桥梁作用，促进社会各界的沟通与合作，推动经济社会的可持续发展。

二、背景分析

随着经济的快速发展，社会对企业的要求逐渐提高。企业不仅要追求经济效益，更要关注社会效益，承担起应有的社会责任。当前，社会中存在诸多亟待解决的问题，如环境污染、社会不平等、就业困难等。这些问题的存在，不仅影响了社会的和谐稳定，也对企业的长远发展形成了挑战。基层党支部作为企业内部的重要组织，需积极响应社会需求，发挥引领作用，带动全体员工参与到服务社会的活动中来。

三、实施步骤

1.开展社会调查与需求分析

通过问卷调查、座谈会等形式，深入了解社会各界的需求与期望，特别是关注弱势群体的声音。调查内容应涵盖就业、教育、医疗、环保等多个方面，为后续工作的开展提供数据支持和依据。

2.制定服务项目清单

根据调查结果，结合企业自身资源，制定一系列服务项目。项目内容包括：

组织志愿服务活动，如社区清洁、助学辅导等。

开展公益捐赠活动，支持贫困地区的教育和医疗事业。

提供职业技能培训，帮助失业人员再就业。

参与环保活动，推动绿色发展理念。

3.设立专项工作小组

成立服务社会专项工作小组，负责项目的具体落实。小组成员由党支部书记、企业管理层及员工代表组成，确保各方利益得到充分代表。小组需制定详细的工作计划，明确各项任务的责任人及完成时限。

4.加强宣传与动员

通过企业内刊、微信公众号等渠道，广泛宣传服务社会的重要性，提升全体员工的参与意识。组织动员大会，鼓励员工积极参与到各类服务活动中，形成良好的社会氛围。

5.实施服务项目

根据制定的项目清单，分阶段、有序推进各项服务活动。每个项目在实施过程中需设立明确的目标与评估标准，确保活动效果可量化。例如，助学活动中，可以制定帮助人数、物资捐赠量等指标。

6.评估与反馈

项目完成后，需对活动进行总结评估，收集参与者和受益者的反馈。通过问卷、座谈等方式，了解活动的实际效果，发现不足之处，为下一步工作提供改进依据。

7.建立长效机制

在总结经验的基础上，建立常态化的服务机制，将服务社会活动纳入企业的日常工作中。定期开展志愿服务活动，形成企业文化的一部分，增强员工的社会责任感。

四、数据支持与预期成果

为确保工作计划的可执行性，需提供相关数据支持。计划在实施过程中，预计将：

进行至少5次社会需求调查，覆盖1000名参与者。

组织志愿服务活动不少于10项，预计参与员工300人次，服务社区居民500人。

开展职业技能培训班3期，培训人数达到150人，帮助50人实现再就业。

进行公益捐赠活动，筹集资金及物资不低于10万元，支持3个贫困地区的教育项目。

以上数据指标将为评估工作成果提供依据，确保计划的有效性。

五、总结与展望

2025年，企业基层党支部将以服务社会为核心，致力于通过一系列具体、可行的措施，增强企业的社会责任感，促进社会的和谐发展。通过深入开展社会调查、制定服务项目、实施服务活动等环节，确保各项工作切实落地。展望未来，企业将在服务社会的道路上不断前行，推动社会的可持续发展，努力实现经济效益与社会效益的双赢局面。