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标准用人单位解除劳动合同通知书6篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于您与本公司签订了劳动合同，根据相关法律法规及公司规章制度，经公司慎重考虑，因以下原因，决定解除您与公司的劳动合同关系。在此，向您发出本解除劳动合同通知书。

一、通知解除劳动合同的原因

（一）根据《中华人民共和国劳动合同法》第XXX条规定，因您存在下列情形之一：[具体情形，如严重违反公司规章制度、从事违法犯罪活动等]，公司决定解除与您之间的劳动合同。

（二）其他具体情形：[其他导致解除劳动合同的具体原因]。

二、解除劳动合同的日期

自本通知书发出之日起，您与公司之间的劳动合同正式解除。请您在接到本通知书后按照规定办理离职手续。

三、工资及福利待遇结算

（一）您的工资将结算至本通知书发出之日。

（二）公司将根据法律法规及公司政策，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。

（三）其他福利待遇结算情况：[具体福利待遇结算情况]。

四、保密及竞业限制义务

（一）请您在离职后继续履行对公司的保密义务，未经公司书面同意，不得泄露公司的商业秘密及机密信息。

（二）如有与公司签署竞业限制协议的，请您在离职后遵守协议规定，不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相似业务。

五、违约责任及法律后果

（一）如您在离职后违反保密义务或竞业限制义务，公司将有权追究您的法律责任。

（二）如因您违反公司规章制度或相关法律法规导致劳动合同解除的，您应承担相应责任。

六、争议解决方式

本通知书引发的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

（一）请您在接到本通知书后X日内到公司办理离职手续。

（二）如有需要公司出具离职证明的，请提前告知公司。

（三）请您妥善保管相关劳动资料，办理完毕离职手续后，公司将按照相关规定为您办理档案转移手续。

八、特别提示

（一）请您务必于本通知书规定的时间内办理离职手续，否则公司将按照相关法律法规进行处理。

（二）公司对于您的离职表示遗憾，并祝愿您在未来的职业生涯中一切顺利。

九、声明及保证

本人确认收到此解除劳动合同通知书，并对以上内容无异议。本人承诺保守公司商业秘密，遵守竞业限制义务，并按时办理离职手续。

特此通知。

公司名称：______________________（盖章）

日期：___________年______月______日

联系方式：______________________

负责人签字：______________________

---ENDOFEMPLOYER’SNOTICEOFTERMINATIONOFEMPLOYMENTCONTRACT---

以上内容即为本公司解除劳动合同通知书的全文。请仔细阅读并确保理解其中的所有条款和条件。如有疑问或需要帮助，请及时与公司相关部门联系。格式上力求清晰明了、美观规范，便于理解和执行。全文字数控制在约一千字以上，以符合您的要求。

篇2

尊敬的员工[员工姓名]：

鉴于我司在运营过程中所面临的实际情况与需要，并基于《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，我们经过慎重考虑后决定，与您正式解除双方之间的劳动合同。本通知旨在明确解除劳动合同的具体事宜，以维护双方的合法权益。

一、合同解除事由

我们遗憾地通知您，因以下第______项原因，致使我们不得不做出解除劳动合同的决定：

1.您在履职过程中存在重大工作失误，且未能及时改正；

2.您在合同期间存在严重违纪行为，已经对公司造成不良影响；

3.公司因经济结构调整或业务转型，需要裁减部分岗位；

4.您因病假期过长无法正常履职，且公司无法安排其他适当工作；

5.您未能按照公司规定完成岗位职责要求，经多次沟通仍无改善；

6.其他原因（请补充说明）：__________________________。

二、合同解除时间与待遇结算

根据本通知，您的劳动合同将于______年______月______日正式解除。公司将按照《中华人民共和国劳动法》的规定，对您的待遇进行结算，包括但不限于工资、奖金、津贴、补偿金等。具体待遇结算细节将由人力资源部门与您详细沟通并书面确认。

三、工作交接与物品归还

请您在接到本通知后______日内完成以下事项：

1.与您的直接上级完成工作交接，确保所有工作顺利进行和资料的完整；

2.归还公司所有财物，包括但不限于办公用品