工厂用工合同简单范文8篇.docx

工厂用工合同简单范文8篇

篇1

甲方（工厂）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的_________工厂。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体工作时间安排为：_________。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。具体薪资结构为：_________。

2.乙方享有加班加点费、年终奖等福利待遇。具体标准按照甲方规定执行。

3.甲方应按月支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例为：_________。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如工作餐、住宿、节日慰问等。具体标准按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

3.甲方应定期组织安全卫生教育培训，提高乙方的安全卫生意识和操作技能。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。

2.甲方有权对乙方进行考勤和奖惩，具体标准按照甲方规定执行。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，应承担相应的法律责任。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更合同内容或解除合同。

2.乙方单方解除劳动合同的，应提前_________日书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

3.甲方单方解除劳动合同的，应提前_________日书面通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿金。

4.合同到期前，甲乙双方经协商一致，可以终止合同。合同终止后，乙方应按照甲方规定办理离职手续并返还甲方财物。

5.双方因合同变更或解除而产生争议的，应当通过协商、调解或仲裁解决。协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.乙方在合同期限内，不得擅自从事与甲方相同或相似的业务活动，不得泄露甲方的商业机密或侵犯甲方的知识产权。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位或工作地点，乙方应服从甲方的安排。如因调整导致乙方无法继续履行合同的，双方可协商解除合同或变更合同内容。

篇2

甲方（工厂）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应当按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月。

2.甲方每月_________日左右向乙方发放工资。

3.甲方应当根据乙方的岗位变动、工作表现以及生产效益等情况，适时调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护