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职场升迁法则

职场升迁法则

职场升迁法则决不能挂在嘴边的9种埋怨！

1、伙食差

并不是每个公司都挨着酒店、咖啡馆、酒吧。在郊区工作的你与

其埋怨伙食差，不如自己带饭。多预备些花样，不仅省钱，而且更健

康。

2、上司“坏”

老板与员工的地位差异必定会产生冲突。聪慧的员工，会懂得隐

蔽个人恩怨，把精力放在公司的最终目标上。不然，你完全可以辞职

单干，尝尝做老板的味道。

3、升迁难

升迁机会是可遇不行求的。获得升职机会就要比别人做得更精彩。

与其埋怨老板不能慧眼识珠，不如主动和他争论你的工作目标、需要

提升的技能及进展方案。

4、薪水低

不在同一公司而做相同工作的人，简单相互比较薪水，较低的一

方常会由此产生不满和失落感。其实，同一国家的各个地区间生活成

本本身就存在差距，从而影响工资水平。即使在同一公司，工资水平

也是有差异的。与其埋怨工资少，不如好好表现，让工资与业绩对等

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起来。

5、任务重

你感觉工作压力大吗?其实，谁处在你的位置都会面临同样的问

题，关键是如何应对。建议列个清单，制订好工作目标并坚持做完。

把埋怨的时间和精力投入到方案执行中去，工作效率就会显著提高。

6、福利缩水

经济进展形势不好，或公司业绩下降时，一些单位可能通过取消

免费甜点、境外旅游等方式缩减开支，一些员工不免要埋怨。其实，

这样至少没有裁员那么糟糕。与其埋怨，不如做点创新的事情。如一

个项目组的同事轮番为大家预备亲自制作甜点等。

7、办公环境

办公场地的租金是公司不小的负担。格子间虽然狭小，但究竟供

应了一个相对宁静的空间。你完全可以做一些事让这个小空间更活跃，

比如用盆栽、艺术品、照片等物品点缀一下，改善工作环境的舒适度。

8、办公室温度

无论什么样的温度，都会有人觉得太冷或者太热。温度是我们不

能转变的客观事实，让取暖器或电风扇来解决你的问题吧。

9、交通问题

埋怨上下班消耗过多时间毫无意义，这是你入职前就该考虑清晰

的问题。可通过多种方式改善上下班的交通心情。如利用这段时间看

看书，听听喜爱的段子或音乐。另外，还可以看看公司是否有能一起

拼车的同事，这样旅途就不会那么枯燥了。

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职场法则阅历共享

抱负很重要，但比抱负更重要的是利益

在职场里，绝大部分人都有抱负，这也是人们重要的奋斗目标。

但假如真的把抱负付诸现实，却往往会死的很惨。

由于职场是一个交换利益的地方，老板靠你，你用劳力换钱。一

切活动的基础都是利益。只看重抱负，而不明白利益重要性，这是绝

大部分人被打击的缘由。

所以，想要在职场胜利，你需要的不仅仅是抱负，更应当懂得利

益。

工作不会害你，只有人才会害你

在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，

你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。

实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。全部工作害人的大

事，背后都有策划和主谋。

必需要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才

会害你。

做事要藏拙，做人要露怯

认真想想，你所熟悉的职场胜利者是怎么样的?他们是不是看起

来并没有什么厉害，甚至处处都是缺点，似乎你随时都可以超越他们。

可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不

到把柄。职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。

所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要到处当心不被抓把柄。

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上司夸你越多，你拿的好处就越少

上司夸奖你并不是好事情，由于他们拿最廉价的口头赞扬，取代

了实质性的利益。许多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自

己的口袋里。每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。所以，千万别

被上司的花言巧语给骗了。

规划要长远，拿钱要准时

有过于短视的人，也有过于远见的人。职场是随机应变的艺术，

绝不能用一种生活态度去对待。

对于职场生涯，必需要有