人力资源管理专业大学生就业能力研究-以青岛大学为例.docx

人力资源管理专业大学生就业能力研究-以青岛大学为例

Astudyontheemployabilityofcollegestudentsmajoringinhumanresourcemanagement:acasestudyofQingdaoUniversity

摘要

近年来,随着高校招生规模的不断扩大,许多附属综合性和文科类的学院相继开设了各类人力资源管理相关专业。但是,人力资源管理专业应届毕业生的未来就业发展前景并不乐观。其中,毕业生长期缺乏稳定就业劳动能力无疑是普遍的一个突出社会问题。近年来,在中国高等教育的科学发展改革过程中,大学生的社会就业能力仍