辞退员工补偿协议模板7篇.docx

辞退员工补偿协议模板7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在_____年_____月_____日解除劳动合同，为明确双方的权利和义务，特签订本协议。

一、协议背景

1.甲方因业务调整、人员优化等原因，决定辞退乙方。

2.乙方对此表示理解，并同意接受甲方的辞退决定。

二、补偿内容

1.甲方同意向乙方支付_____元（大写：_____元整）作为解除劳动合同的补偿金。该补偿金包括乙方在甲方工作期间应得的工资、奖金、津贴、补贴等全部未结算的待遇。

2.甲方同意为乙方缴纳至_____年_____月_____日的社会保险费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项社会保险。

3.甲方同意为乙方提供_____个月的失业补助金，每月支付_____元（大写：_____元整），共计_____元（大写：_____元整）。

4.甲方同意为乙方提供职业培训机会，协助乙方提升职业技能，增强就业竞争力。

三、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

四、违约责任

1.甲方如未按照本协议约定支付补偿金、社会保险费用、失业补助金等款项，乙方有权要求甲方立即支付，并有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方如未按照本协议约定履行相关义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

甲方（公司）：_________

法定代表人（或授权代表）：_________

签字（或盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（员工）：_________

签字（或盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（员工）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于甲方因业务调整，需辞退乙方，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下补偿协议：

一、辞退原因及依据

甲方因业务调整，需裁减员工，故决定辞退乙方。该决定依据《中华人民共和国劳动法》第XXX条及甲方公司规定第XXX条作出。

二、补偿内容及方式

1.甲方同意支付乙方经济补偿金，金额为人民币XXXXXX元。该款项将在本协议签订之日起XX个工作日内支付至乙方指定账户。

2.除经济补偿金外，甲方不再向乙方支付其他费用。包括但不限于未发放的工资、奖金、津贴、补贴等。

3.乙方同意在收到经济补偿金后，放弃对甲方的其他权利主张。包括但不限于未休的年假、加班费、社会保险费等。

三、双方权利义务

1.甲方有权依据本协议约定，辞退乙方并支付经济补偿金。甲方应按照约定时间将款项支付至乙方指定账户。

2.乙方有权要求甲方支付约定的经济补偿金。乙方应在收到款项后，放弃对甲方的其他权利主张。

3.甲方应依法为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理档案转移等。

4.乙方应配合甲方办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、确认离职日期等。

四、违约责任及争议解决

1.若甲方未按约定时间支付经济补偿金，需承担相应的违约责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。

2.若乙方违反本协议约定，要求甲方支付除经济补偿金外的其他费用，甲方有权拒绝支付，并要求乙方返还已支付的经济补偿金。

3.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方均应严格遵守本协议约定。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。两份协议具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXXXX

乙方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXXXX

篇3

甲方（