景德镇市劳动和社会保障局 劳动合同书8篇.docx

景德镇市劳动和社会保障局劳动合同书8篇

篇1

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。

2.乙方在试用期内享受相应的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为[试用期工资]。

2.试用期满后，乙方的基本工资为[基本工资]，并根据工作表现和绩效进行相应调整。

3.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在试用期内享受相应的社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前XX日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（6）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与乙方订立或变更劳动合同的。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。

七、争议解决及法律责任

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件而解除劳动合同的，甲方不承担任何经济补偿责任。但如因甲方原因导致试用期未满而解除劳动合同的，甲方应按乙方实际工作时间支付相应的劳动报酬和社会保险待遇。

4.甲方未按照合同约定及时足额支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，应按相关法律规定承担相应的法律责任。如因甲方原因导致劳动合同解除或终止的，甲方应按相关法律规定给予乙方相应的经济补偿。

5.乙方在试用期内违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。如因乙方原因导致试用期未满而解除劳动合同的，乙方应按规定承担相应的法律责任。

6.甲乙双方违反保密义务或竞业限制义务的，应承担相应的法律责任。如因此给对方造成损失的，应予以赔偿。具体保密和竞业限制事项双方可另行签订协议进行约定。

7.双方约定的其他法律责任及争议解决方式：无。

8.本合同未尽事宜或法律法规规定的其他情形，按照相关法律法规执行。法律法规没有规定的，双方可另行协商确定。本合同的修改和补充均须甲乙双方协商一致并书面确认。本合同的解释权归甲乙双方共同所有。本合同的签订和履行均应遵循中国法律法规的规定。如因不可抗力导致本合同无法继续履行或产生纠纷的，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决纠纷。

篇2

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为XX年XX月XX日生效的劳动合同，试用期XX个月，合同期满，劳动关系即告终止。若双方协商同意，可以续签劳动合同。

二、工作内容与劳动报酬

第二