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公立医院纪检监察室特色亮点工作计划(2篇)

工作计划篇一：

一、工作目标

1.深入推进公立医院党风廉政建设和反腐败工作，强化纪检监察职能，为医院健康持续发展提供坚强纪律保障。

2.加强纪检监察队伍建设，提升纪检监察工作人员的业务能力和服务水平，确保纪检监察工作高效、规范、有序开展。

二、特色亮点工作

1.建立健全廉政风险防控机制

（1）开展廉政风险点排查，针对重点领域、关键岗位、重要环节，制定防控措施，确保权力规范运行。

（2）加强对重点岗位人员的监督，定期开展廉政谈话，提醒教育，防止权力滥用。

2.创新纪检监察宣传教育方式

（1）开展常态化、多样化的廉政教育活动，利用医院内部网站、微信公众号等新媒体平台，宣传党风廉政建设和反腐败工作。

（2）组织党风廉政建设专题讲座、研讨会，提高党员干部廉洁自律意识。

3.强化医德医风建设

（1）开展医德医风专项治理，严肃查处医疗服务中的不正之风，提升患者满意度。

（2）建立健全医德医风考核评价体系，将医德医风建设与医务人员绩效考核、职称评定等挂钩。

4.优化纪检监察工作流程

（1）完善问题线索处置、案件查办、问责处理等工作流程，提高纪检监察工作规范化水平。

（2）建立纪检监察工作台账，实行清单化管理，确保各项工作落到实处。

三、工作措施

1.加强组织领导，明确责任分工，确保工作计划顺利实施。

2.深化纪检监察体制改革，完善监督体系，提高监督效能。

3.强化纪检监察队伍建设，开展业务培训，提升纪检监察工作人员的业务素质。

4.建立健全激励机制，鼓励纪检监察工作人员创新工作方法，提高工作实效。

工作计划篇二：

一、工作目标

1.深入推进公立医院全面从严治党，强化党风廉政建设，营造风清气正的医疗环境。

2.加强纪检监察队伍建设，提升纪检监察工作水平，为医院各项事业发展提供坚强保障。

二、特色亮点工作

1.构建纪检监察大数据平台

（1）整合医院各类数据资源，建立纪检监察大数据平台，实现数据共享、分析、应用。

（2）利用大数据技术，对医院经济运行、医疗服务、干部作风等方面进行实时监督，提高监督精准度。

2.推进纪检监察工作与业务工作深度融合

（1）加强对医疗、教学、科研等业务工作的监督，确保业务工作与纪检监察工作同部署、同落实。

（2）开展重点领域专项治理，强化业务部门责任意识，形成齐抓共管的工作格局。

3.创建纪检监察工作品牌

（1）结合医院实际，打造具有特色的纪检监察工作品牌，提升纪检监察工作影响力。

（2）开展“廉洁医院”创建活动，营造浓厚廉洁文化氛围，提升党员干部廉洁自律意识。

4.加强纪检监察工作考核评价

（1）建立健全纪检监察工作考核评价体系，对纪检监察工作进行全面、客观、公正的评价。

（2）将纪检监察工作考核结果作为评价干部、选拔任用的重要依据。

三、工作措施

1.加强组织领导，明确工作责任，确保工作计划落到实处。

2.深化纪检监察体制改革，完善监督机制，提高监督效果。

3.强化纪检监察队伍建设，加大培训力度，提升纪检监察工作人员的业务能力。

4.建立健全沟通协作机制，加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力。