人事档案管理系统的设计与实现（最全）.doc

1

人事档案管理系统的设计与实现

人事档案管理系统的设计与实现

2

人事档案管理系统的设计与实现

摘要：企业管理信息化是现代企业发展的关键技术之一，人力资源管理是企业竞争战略中的一个重要部分,在人力资源管理的过程中，人事档案管理是人事信息管理系统中的重要部分。本文利用VC++作为开发工具，以Access为后台数据库，设计、开发了一个人事档案管理系统。本系统能够实现人事档案信息的编辑录入、查询、统计等功能，为企业实现其经营目标提供了重要保证，对增强其企业竞争力，提高经济效益起着一定的作用。本系统也对其它公司的人事档案管理方面具有借鉴作用。

关键词:人事档案管理系统;数据库;设计与开发;VC++;

3

人事档案管理系统的设计与实现

目录

1引言 4

2系统采用的相关技术简介 5

2.1VC++技术（主要MFC方式） 5

2.2Access数据库 6

2.3ADO数据库开发技术 6

2.3.1引入ADO库 6

2.3.2ADO与数据库的连接 7

2.4系统运行环境支持 7

3需求分析 8

3.1员工档案信息管理流程图 8

3.2数据字典 9

4概要设计 10

4.1系统层次模块 11

4.2人事档案模块图 11

4.3其它模块图 12

5数据库设计 12

5.1E-R图 12

5.2逻辑结构设计 13

6详细设计 17

6.1主控平台的实现 17

6.2管理员登陆模块设计 19

6.3人事档案管理子模块设计 22

6.3.1人事档案录入与编辑子模块的实现 22

6.3.2人事档案统计模块的实现 25

6.3.3人事档案查询模块的实现 33

7调试分析中遇到的问题是 35

8用户使用说明 36

结束语 39

参考文献 40

4

人事档案管理系统的设计与实现

1引言

1.1设计背景

XXX公司目前使用的档案系统为手工档案系统，手工档案系统易出错、修改更新程序烦琐、浏览不方便、保密性安全性不够高、效率低、时效性差、不能及时为决策者提供管理所需的信息，还易造成资源浪费，对财务、人事部门的工作困难加大、易混乱，无法进行统一现代化的科学高效管理。对于一个志力于集团化、多元化的远景发展战略的企业，标准、规范化管理是基本的要求，而一个集档案、基础数据管理为一体的管理系统的开发已迫在眉睫，以实现企业管理的数字化、信息化，提高人事资源管理的效率，为实施企业科学化、正规化管理的提供强有力的硬件支持，提高企业要市场的竞争能力。

1.2国内人事档案管理系统研究现状

目前，国内人事档案管理信息系统的开发技术基本成熟，主要原因在于人事档案管理系统本身具有业务清晰、数据处理规范等许多优点，为其实现计算机信息化提供了必要的优越条件。国内近90%以上的应用计算机及开发管理信息系统的公司和单位均开发并运行了人事档案管理信息系统，人事档案管理信息系统的开发与应用在国内已经进入了相对成熟期；

国内市场上的人事档案管理系统主要有：信创、锐达、八百客、嘉扬Kayang等人事档案管理系统。信创通用人事管理系统,功能多、操作方便、通用性强，缺点是不够专业；

锐达、八百客、嘉扬Kayang人事管理系统专业程度高、功能完备，缺点是操作繁琐复杂、且价格高。

1.3设计、开发的目的和意义

针对XXX公司目前的情况以及国内外企业人事管理系统发展现状，决定设计设计一个针对本公司的，专业、实用性强、操作简便的企业人事档案信息管理系统，该系统为企业提供全面的人事档案管理解决方案提供一个以人为中心，各类人员之间、员工与公司之间的互动式人力资源管理平台。具体目标如下：

1.提高企业人事档案管理的效率，节约相关的管理成本，增强人事档案管理的安全性。

5

人事档案管理系统的设计与实现

2.为企业建立规划化、人性化、实时互动化人事档案管理机制。

3.满足企业战略层、管理层、人事业务操作层和企业全体员工的