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入职一个月需要写辞职报告吗没签合同5篇

篇1

尊敬的领导及相关人事部门负责人：

本人XXX，在此向您陈述关于入职一个月需要写辞职报告及未签合同的相关问题。鉴于本人近期面临的工作调整和变动，有必要明确相关权益和责任，特此提出此合同协议，以确保双方权益得到妥善保障。以下为详细内容：

一、背景介绍

本人自入职以来，受到公司及团队的关心和帮助，在此深表感谢。经过一个月的试用期工作体验，在岗位胜任和个人发展规划上存在一定的调整需要。在经过深思熟虑后，我决定提交此协议，以便于完成即将进行的个人职业生涯规划调整。此协议涉及本人在工作期间尚未签订正式劳动合同的相关事宜处理。

二、离职决定及通知期限

鉴于试用期尚未签订正式劳动合同的情况，根据相关法律法规和公司规定，本人经过深思熟虑后决定提出辞职申请。为确保工作的平稳交接和避免对公司造成不必要的困扰，本人将在提出辞职申请后至少提前一周通知相关部门，并认真履行相关工作职责和义务至离职手续完结为止。在此过程中，公司可以根据需要进行离职时间和后续事宜的沟通调整。

三、离职手续及待遇结算

在提交辞职申请后，本人将积极配合公司完成离职手续的办理工作。包括但不限于交接工作事项、报销结算等事宜的处理。公司将按照法律法规的规定以及试用期的相关待遇约定进行结算支付。在离职手续完成后，双方之间的劳动关系正式终止。

四、保密义务及竞业限制

在离职后，本人承诺遵守公司的保密义务和竞业限制要求。对于在公司工作期间所接触到的商业秘密和机密信息，未经公司书面同意，不得擅自向外界泄露或利用这些信息进行不当行为。此外，本人也承诺在一定期限内不从事与公司业务构成竞争的同行业相关工作。

五、未签合同情况下的权益保障

鉴于本人在入职期间尚未签订正式劳动合同的情况，公司将按照相关法律法规的规定保障本人的合法权益。对于试用期的工作成果和待遇结算等问题，公司将依法处理并确保本人的合法权益不受损害。同时，本人也将积极配合公司完成相关手续的处理工作。

六、其他约定事项

在此协议中未涉及的其他事项，双方将按照国家法律法规和相关政策进行协商处理。如有任何争议或纠纷，双方将依法解决并维护各自的合法权益。本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份作为凭据留存。

七、签署信息

甲方（公司）：__________（盖章）乙方（本人）：__________（签字）日期：_______

见证人/公证机关（如有需要）：__________（盖章）日期：_______

篇2

辞职报告

尊敬的领导：

您好！我在此正式提交我的辞职报告。我已在公司工作一个月，由于个人原因，我决定在此刻离开公司。

首先，我想感谢公司给予我这个机会，让我有机会在这里工作和学习。在过去的一个月里，我收获了很多，也成长了很多。公司的文化和价值观对我产生了深远的影响，我将永远铭记在心。

然而，经过深思熟虑，我认为现在是我离开的时候了。我深知，我的离开可能会给公司和团队带来一些不便，但我会尽力将影响降到最低。我会积极配合公司完成相关的工作交接，并确保离职过程顺利进行。

同时，我也想向公司的领导和同事们表达我的歉意。我明白，我的离开可能会让你们感到意外，但请相信，我的决定是经过深思熟虑的。我会永远铭记在这里度过的美好时光，并祝愿公司未来的发展更加辉煌。

最后，我再次向公司和团队表示衷心的感谢。感谢你们给予我这个机会，让我有机会在这里成长和学习。我会永远铭记你们的教诲和支持，并在未来的道路上不断努力。

再次感谢公司和团队，并祝愿你们一切顺利！

此致

敬礼！

XXX

XXXX年XX月XX日

根据劳动法的规定，试用期是劳动关系中双方相互选择的过程。试用期内，劳动者可以随时提出辞职，而用人单位也可以随时解除劳动合同。因此，如果你入职一个月没有签订合同，你需要写辞职报告来正式通知公司你的离职决定。

在编写辞职报告时，你可以参考以下建议：

1.明确表达辞职意愿：在报告中明确表达你希望离职的意愿，并说明离职的原因。原因可以多种多样，例如个人发展、家庭因素等，但请确保理由充分且合理。

2.感谢公司给予的机会：在报告中感谢公司给予你的机会，让你有机会在这里工作和学习。表达对公司的感激之情，并说明公司的文化和价值观对你产生的影响。

3.表达歉意：向公司的领导和同事们表达歉意，说明你的离开可能会给他们带来一些不便。同时，说明你会尽力将影响降到最低，并积极配合公司完成相关的工作交接。

4.展望未来：在报告中展望未来，说明你会永远铭记在这里度过的美好时光，并祝愿公司未来的