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;04;明确团队成员角色职责分工;营造积极向上团队氛围和文化;目标设定;激励措施;05;;;对自身的优势、劣势、机会和威胁进行全面评估，明确发展方向。;灵活应用;06;;学员A分享;;根据公司或团队的战略规划，设定长期的发展目标和方向。;THANKS
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