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解除聘用合同协议书5篇
篇1
甲方(聘用方):__________________________
乙方(受聘人):__________________________
鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了一份聘用合同,现因某些原因,经双方协商一致,决定解除该聘用合同。为明确双方权益,特制定本协议。
一、协议目的
双方同意解除原签订的聘用合同,并经过友好协商,就解除聘用合同过程中的相关事宜达成如下协议。
二、解除聘用合同的依据和原因
1.依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定。
2.原因:双方因____________(具体缘由)在平等、自愿的基础上,经过充分沟通和协商,决定解除原签订的聘用合同。
三、解除聘用合同的条款
1.双方自本协议签署之日起,正式解除原聘用合同。
2.乙方应在本协议签署后______日内办理完毕工作交接手续。
3.甲方应按照相关规定和约定支付乙方应得的薪酬及福利待遇。
4.双方共同确认,解除聘用合同后,乙方不再享有甲方提供的任何待遇和福利。
5.双方应共同遵守保密义务,不得泄露涉密信息和资料。
四、违约责任
1.双方应共同遵守本协议,若一方违反协议约定,应承担相应的违约责任。
2.违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。
五、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.若双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。
甲方(聘用方):__________________________(签字/盖章)
乙方(受聘人):__________________________(签字/盖章)
签订日期:______年______月______日
篇2
甲方(聘用方):____________________
乙方(受聘人):____________________
鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了一份聘用合同,现因_____________原因,双方经过平等协商,达成以下解除聘用合同的协议:
一、协议目的
鉴于甲乙双方对于当前的工作环境和未来规划存在的差异,双方经过友好协商,决定解除原有的聘用合同。本协议旨在明确双方解除聘用合同的权利和义务,以确保双方合法权益得到保障。
二、协议内容
1.双方一致同意解除原聘用合同。
2.乙方在甲方的工作期间,甲方按照原合同约定支付乙方工资、奖金、津贴、福利待遇等,不存在任何拖欠或未支付的情况。
3.乙方在离职前必须完成所有的工作任务,并办理好所有的工作交接手续。
4.甲方为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等费用,按照国家和地方相关规定处理。
5.双方共同确认,解除聘用合同后,乙方不再享有甲方提供的任何待遇和福利。
6.双方一致同意,在解除聘用合同后,互相尊重,不得有任何形式的恶意攻击和诋毁。
7.双方共同确认,在解除聘用合同过程中,应遵守法律法规,不得有任何违法行为。
8.本协议签订后,双方应互相遵守本协议的各项约定,任何一方违反协议约定,应承担由此产生的一切法律责任。
9.本协议的签订并不排除双方在未来可能存在的其他合作机会。
10.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
三、协议的生效和效力
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议的效力适用于中国法律。
3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
四、争议解决
1.本协议的签订和履行过程中,如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决。
2.若协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他条款
1.本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。
2.本协议中的任何条款如与之前的任何口头或书面协议有冲突,以本协议为准。
3.本协议未涉及的事宜,按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
4.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为永久。除非双方另有书面协议更改或终止本协议,否则本协议一直有效。
甲方(聘用方):____________________(盖章)
乙方(受聘人
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