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?“2024年药店企业负责人聘用协议书”
合同编号:__________
甲方(聘用方):__________
乙方(受聘方):__________
鉴于甲方为合法注册成立的药店企业,乙方具备从事药店管理的专业能力和经验,甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则,就乙方受聘担任甲方药店企业负责人的事宜,经友好协商,达成如下协议:
第一条聘用职位及期限
1.1甲方聘用乙方担任甲方药店企业负责人,职位为药店经理。
1.2聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共计_______个月。
第二条工作职责
(1)全面负责药店的日常经营管理事务;
(2)制定和执行药店的经营策略、发展规划;
(3)组织、协调、监督药店的各项业务活动;
(4)负责药店的团队建设、员工培训及考核;
(5)保证药店合法合规经营,确保药品质量;
(6)完成甲方交办的其他工作任务。
第三条薪酬待遇
3.1乙方在聘用期间的薪酬待遇如下:
(1)基本工资:人民币_______元/月;
(2)绩效奖金:根据药店业绩及乙方工作表现,按照甲方制定的绩效奖金制度执行;
(3)其他补贴:根据甲方相关规定,乙方享受相应的补贴待遇。
3.2甲方应按时足额支付乙方工资及奖金,不得拖欠。
第四条工作时间及休息
4.1乙方的工作时间为每周工作_______天,每天工作_______小时。
4.2乙方享有国家法定节假日休息,甲方应根据乙方的工作时间安排调休或支付加班费。
第五条福利待遇
(1)甲方为乙方办理社会保险;
(2)乙方享有甲方提供的体检、培训等福利;
(3)乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等休假待遇。
第六条保密及竞业限制
6.1乙方在聘用期间应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方客户信息、经营策略等商业秘密。
6.2乙方在聘用期间及离职后_______年内,不得在甲方同行业从事与甲方有竞争关系的业务。
第七条违约责任
7.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
第八条协议解除与终止
8.1在聘用期限内,甲乙双方均可提前解除或终止本协议,但应提前_______日书面通知对方。
8.2如乙方违反本协议约定,甲方有权立即解除本协议,并依法追究乙方的违约责任。
第九条争议解决
9.1本协议履行过程中如发生争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本协议未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
10.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:_______年_______月_______日
注意事项及解决办法:
1.注意事项:
确保合同编号的唯一性和可追溯性。
甲方和乙方应在合同中详细填写各自的名称、地址、联系方式等信息,以便于合同的履行和争议解决。
明确约定聘用职位、期限、工作职责,以及薪酬待遇等核心条款,避免日后发生纠纷。
保密条款和竞业限制条款应具体明确,保护甲方的商业秘密和合法权益。
确保合同中有明确的违约责任和争议解决方式,以便于日后处理可能出现的争议。
合同应使用规范的法律语言,并由双方签字盖章,以增强合同的法律效力。
2.解决办法:
若合同执行中出现争议,应通过友好协商解决。
若协商不成,可依据合同约定的争议解决方式,向有管辖权的人民法院提起诉讼。
在合同履行过程中,如需对合同内容进行修改或补充,应采用书面形式,并由双方签字确认。
关键词语的法律名词解释:
聘用合同:指雇主与雇员之间设立、变更、终止劳动关系的协议。
商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
竞业限制:指劳动合同中约定,雇员在解除或终止劳动合同后的一定期限内,不得在与雇主有竞争关系的单位或者自己经营与雇主相同的业务。
违约责任:指合同当事人违反合同义务,依法应承担的法律后果。
争议解决:指合同各方在履行合同过程中产生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。
保密条款:合同中规定的一方对另一方的商业秘密承担保密义务的条款。
合同解除:指在合同有效期内,因法律规定或当事人协议,提前终止合同效力的行为。
合同终止:指合同期限届满或合同目的实现,合同效力自然结束。
特殊应用场合及合同补充条款:
1.应用场合:药店开设新分店
补充条款:考虑到新分店的特殊情况,双方可约定:
“若甲方决定在聘用期限内开设新分店,乙方应协助甲方进行新分店的筹备工作,包括选址、人员招聘、培训等。在此期间,甲方将视情况给予乙方额外的补贴或奖金。”
2.应用场合:药店进行重大改扩建或装修
补充条款:
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