干部档案 聘用合同6篇.docx

干部档案聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国档案法实施条例》及有关规定，甲乙双方经平等协商，签订本合同，共同信守。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经甲方考核合格后，双方正式签订聘用合同。

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权根据工作需要，制定规章制度，乙方应尊重甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

（2）甲方有权对乙方的工作表现和工作能力进行考核，并根据考核结果，给予相应的待遇和奖励。

（3）甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，保障乙方的合法权益。

（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够顺利开展工作。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按时支付工资和福利待遇，保障自己的合法权益。

（2）乙方应尊重甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成分配的工作任务。

（3）乙方有权对甲方的工作提出意见和建议，促进甲方的改进和发展。

（4）乙方应保守甲方的商业机密和档案资料，不得擅自泄露或利用甲方的资料谋取个人私利。

三、工资待遇及福利

1.乙方在试用期内的工资为每月XXXX元，试用期满后，甲方根据乙方的考核表现，确定乙方的正式工资。

2.甲方应按时支付乙方的工资，并确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供带薪年休假等福利待遇。

四、合同变更与解除

1.甲乙双方如需变更或解除本合同，应协商一致，并签订书面协议。

2.乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除本合同。

3.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依据相关规定解除本合同。

4.甲方如因业务调整或其他原因需要裁员，应提前与乙方协商，并支付相应的经济补偿。

五、争议解决

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商的方式解决。

2.协商不成的，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

3.对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。诉讼费用由败诉方承担。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在甲方工作期间所取得的技术成果、科研论文等成果归甲方所有。乙方不得擅自转让或许可他人使用甲方的技术成果和科研论文等成果。如有违反，应承担相应的法律责任。

4.乙方在甲方工作期间应遵守甲方的保密规定保密规定。如有违反保密规定的行为应承担相应的法律责任。甲方有权依据相关法规追究乙方的法律责任。

5.乙方在甲方工作期间应爱护甲方的财产和设备。如有损坏或遗失甲方的财产和设备应承担相应的赔偿责任。甲方有权依据相关法规追究乙方的法律责任。

6.乙方在甲方工作期间应遵守甲方的考勤规定和请假规定。如有违反考勤规定或请假规定的行为应承担相应的责任。甲方有权依据相关法规追究乙方的法律责任。但请公共假期及工伤假除外。公共假期及工伤假按照劳动法规执行。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘干部）：____________________

根据甲方工作需要和乙方自身特长及意愿，经甲方聘用，乙方自愿应聘，共同达成以下协议条款：

一、聘用原则

甲方本着按需用人原则，依据客观、公正、公平的原则公开招聘符合条件的干部。乙方通过应聘考核，获得甲方聘用资格。双方本着平等自愿的原则签订本协议。

二、聘用期限及岗位安排

乙方必须符合以下条件：具有良好的政治素质、职业道德和敬业精神；具备岗位所需的专业技能和工作经验；身体健康，符合从事工作的身体条件要求；符合相关法律法规的其他要求。乙方须按照甲方的岗位职责和工作任务要求履行工作职责和任务，认真完成工作任务目标和工作计划安排，遵守甲方的各项规章制度和管理制度，服从甲方的领导和管理，保守甲方的商业机密和机密信息，保护甲方的财产和利益等要求。同时乙方需要不断提升自身素质和