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公司合同解除7篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲、乙双方于[签订日期]签订了劳动合同，现因[解除原因]，双方经过友好协商，同意解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、解除时间与方式

1.双方同意于[解除日期]正式解除该劳动合同。

2.乙方应在[解除日期]前完成工作交接，包括与同事的沟通、文件资料的整理与移交等。

3.甲方将在乙方完成工作交接后，为乙方办理离职手续。

二、双方权利义务

1.甲方需按照法律规定和合同约定，向乙方支付相应的工资和福利。

2.乙方需遵守公司的规章制度，不得擅自泄露公司的商业机密和客户信息。

3.乙方在离职后，不得对甲方进行任何形式的诽谤、诬陷等侵权行为。

4.甲方在乙方离职后，有权要求乙方返还公司财物，包括但不限于办公用品、电子产品等。

5.乙方在离职后，需遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

6.甲方在乙方离职后，有权要求乙方返还公司财产，包括但不限于公司车辆、公司信用卡等。

7.乙方在离职后，需遵守竞业禁止义务，不得在一段时间内从事与甲方业务相竞争的工作。

8.甲方在乙方离职后，有权要求乙方返还公司资料，包括但不限于客户资料、项目资料等。

9.乙方在离职后，需遵守保密义务和竞业禁止义务，不得对甲方造成任何形式的损害。

10.甲方在乙方离职后，有权要求乙方返还公司财物、财产、资料和其他一切属于公司的物品。

11.乙方在离职后，需遵守本协议中的所有约定，不得有任何形式的违约行为。

12.甲方在乙方离职后，有权要求乙方承担因违约行为所造成的全部损失。

三、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议中的任何条款，需承担相应的违约责任。

2.违约方需赔偿守约方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

3.违约方需向守约方支付违约金，违约金金额为合同解除前乙方的工资总额。

4.违约方需承担因违约行为所造成的全部法律责任。

5.违约方需赔偿守约方的全部损失和费用，包括但不限于律师费、诉讼费、公证费等。

6.违约方需向守约方支付赔偿金，赔偿金金额为合同解除前乙方的工资总额的两倍。

7.违约方需承担因违约行为所造成的全部法律责任和后果。

8.违约方需赔偿守约方的全部损失和费用，包括但不限于人力成本、培训费用等。

9.违约方需向守约方支付赔偿金，赔偿金金额为合同解除前乙方的工资总额的三倍。

10.违约方需承担因违约行为所造成的全部法律责任和后果，并赔偿守约方的全部损失和费用。

11.违约方需向守约方支付违约金和赔偿金，具体金额由双方协商确定。

12.违约方需承担因违约行为所造成的全部法律责任和后果，并赔偿守约方的全部损失和费用。

13.违约方需向守约方支付违约金和赔偿金，具体金额以实际损失为准。

14.违约方需承担因违约行为所造成的全部法律责任和后果，并赔偿守约方的全部损失和费用。

15.违约方需向守约方支付违约金和赔偿金，具体金额由双方协商确定。

16.违约方需承担因违约行为所造成的全部法律责任和后果，并赔偿守约方的全部损失和费用。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因双方协商一致，同意解除该劳动合同。为明确解除合同的有关事宜，双方达成以下协议：

一、解除劳动合同的时间

双方同意自_____年_____月_____日起解除劳动合同。

二、解除劳动合同的原因

双方同意解除劳动合同的原因系因甲方业务调整，乙方岗位被取消。甲方对此表示歉意，并感谢乙方在甲方工作期间的付出。

三、解除合同的补偿

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为_____元。该补偿金将在双方正式解除劳动合同后7个工作日内支付至乙方指定的银行账户。

2.甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的减员手续。

四、解除合同的后续事宜

1.乙方应在解除劳动合同前，按照甲方的要求办理工作交接手续，包括但不限于未完成的工作事项、工作文件、办公物品等。

2.乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密、技术秘密等敏感信息。

3.甲方在解除劳动合同后，应尊重乙方的个人隐私，不得向外界透露乙方的个人信息。

五、其他约定

1.