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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

2024年员工培训计划7篇

（实用版）

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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

2024年员工培训计划7篇

及时写好详细的培训计划是参加培训之前必须要准备的材料，在

参加相关的培训活动之前一定要制定好培训计划，本店铺今天就为您

带来了2024年员工培训计划7篇，相信一定会对你有所帮助。

2024年员工培训计划篇1

一、培训对象

本局所有新进员工。

二、脱岗培训

由人事部制定新员工培训方案和计划并组织实施，采用集中授课

的形式，一般为期1周。

三、在岗培训

新员工所在部门(班组)负责人为新员工培训方案实施指导人，对

其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估，找出差距，制

定新员工培训方案和计划并负责实施，人事部跟踪监控。可采用日常

工作指导及一对一辅导形式。

部门(班组)负责人填写新员工培训方案，评估，等辅导表格，定