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事业单位试用期劳动合同书(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，

经充分协商，就乙方在甲方单位试用期的劳动事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为试用期，自双方签订之日起生效，至试用期

满之日终止。

2.试用期为__________个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事__________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，

服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方试用期的工资为人民币__________元/月。

2.乙方试用期的工资待遇不得低于甲方所在地区最低工资标准。

3.乙方试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方的工作需要，甲

乙双方再行商定正式劳动合同的工资待遇。

四、试用期权益

1.乙方在试用期内享有与国家规定相同的休息、休假权益。

2.乙方在试用期内应参加甲方依法为其缴纳的各项社会保险。

3.乙方在试用期内有权获得甲方提供的培训和晋升机会。

4.乙方在试用期内有权对甲方的工作提出建议和意见。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应

的法律责任。

2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前__________天书

面通知甲方，并承担相应的违约责任。

3.甲方在试用期满前解除劳动合同的，应提前__________天书面

通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

六、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方单方面解除劳动合同的条款

甲方在试用期满前解除劳动合同的，应提前__________天书面通

知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方

试用期满后的月工资×__________。

1.2甲方调整乙方工作岗位的条款

甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位。甲方在调整乙方工

作岗位前，应与乙方充分沟通，并确保乙方的工资待遇不受影响。

1.3甲方提供培训和晋升机会的条款

甲方应提供乙方所需的培训和晋升机会，以提升乙方的工作技能

和综合素质。具体培训计划和晋升方案由甲乙双方另行协商确定。

1.4甲方为乙方缴纳社会保险的条款

甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保

险和生育保险。具体缴纳标准和比例按照国家和地方人民政府的规定

执行。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方提前解除劳动合同的条款

乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前__________天书面

通知甲方，并承担相应的违约责任。违约责任的计算方式为：乙方试

用期满后的月工资×__________。

2.2乙方的工作表现评估条款

乙方试用期满后，甲方应对乙方的工作表现进行评估。如乙方工

作表现不合格，甲方有权终止劳动合同。具体评估标准和程序由甲乙

双方另行协商确定。

2.3乙方提出建议和意见的保护条款

乙方有权对甲方的工作提出建议和意见。甲方应对乙方的建议和

意见给予充分重视，并对乙方予以保护，避免乙方因提出建议和意见

而遭受不公正对待。

2.4乙方的隐私保护条款

甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。如甲方

因工作需要泄露乙方个人信息，应事