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经验做法：“七个一”工作举措全面提升党员队伍建设质效

一、引言

党员队伍建设是党的建设的重要基础，关乎党的事业兴衰成败。在新时代，如何打造一支政治素质高、工作能力强、先锋模范作用突出的党员队伍，是各级党组织面临的重要课题。[单位名称]积极探索创新，通过实施“七个一”工作举措，全面提升党员队伍建设质效，为推动各项事业发展提供了坚强的组织保障。

二、筑牢一个信仰之基：强化理论武装

（一）丰富学习内容

理论上的清醒是政治上坚定的前提。为筑牢党员信仰之基，我们精心挑选学习内容，以党的经典理论为核心，涵盖马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想。深入研读这些理论，让党员深刻理解党的初心和使命，把握中国特色社会主义的发展脉络。

同时，紧密结合时事政治，关注国内外形势变化，特别是与党和国家发展紧密相关的重大事件、政策调整等。例如，在国家出台重大发展战略时，组织党员深入学习相关文件，分析战略对本地本行业的影响，引导党员将理论与实际相结合，增强党员对时代发展的敏锐洞察力。

（二）创新学习形式

传统的集中授课式学习固然重要，但为了提高党员学习的积极性和主动性，我们不断创新学习形式。开展线上学习平台建设，打造“指尖上的课堂”。通过手机APP或微信公众号，定期推送学习资料、视频课程、微党课等内容，方便党员随时随地学习。党员可以利用碎片化时间，深入学习党的理论知识，打破了时间和空间的限制。

举办知识竞赛、主题演讲等活动，以赛促学、以讲促学。知识竞赛以小组为单位，设置必答题、抢答题、风险题等环节，内容涵盖党的历史、理论知识、方针政策等。通过竞赛，激发党员的学习热情，增强团队协作精神。主题演讲则围绕特定的主题，如“不忘初心，牢记使命”“我为党旗添光彩”等，让党员结合自身工作实际，分享学习感悟和奋斗经历，在交流中深化对党的认识。

（三）注重学习效果

为确保学习不走过场，我们建立了严格的学习考核机制。定期组织理论知识测试，检验党员对学习内容的掌握程度。测试成绩纳入党员个人考核档案，作为评先评优、职务晋升的重要参考依据。同时，要求党员撰写学习心得，将所学理论与实际工作相结合，分析存在的问题，提出改进措施。党组织定期对学习心得进行评选，优秀心得在内部刊物或学习平台上进行展示，供其他党员学习借鉴。

三、打造一支过硬队伍：严格党员发展

（一）拓宽选拔渠道

为选拔出优秀的入党积极分子，我们积极拓宽选拔渠道。不仅关注本单位内部的优秀青年，还将目光投向社区、农村、企业等基层一线。与社区、农村党组织建立联系，了解在基层服务中表现突出的志愿者、致富带头人等人员信息，将他们纳入入党积极分子选拔范围。对于企业，特别是非公企业，通过党建指导员深入企业，挖掘在技术创新、生产经营等方面表现优秀的员工，引导他们积极向党组织靠拢。

此外，鼓励党员推荐身边的优秀人才，建立“党员推荐人才库”。党员作为党组织的细胞，对身边人的思想、工作表现有更深入的了解，通过他们的推荐，能够发现更多有潜力的入党积极分子。

（二）严格培养考察

入党积极分子确定后，为其指定两名政治素质高、工作经验丰富的正式党员作为培养联系人。培养联系人定期与入党积极分子谈心谈话，了解他们的思想、工作和生活情况，帮助他们解决实际困难，引导他们不断提高政治觉悟。同时，安排入党积极分子参加党组织举办的各类培训，包括党的基本知识、党的历史、党的宗旨等课程，使他们对党的性质、纲领、章程有更深入的认识。

在考察方面，建立全方位的考察机制。不仅考察入党积极分子的政治素质、工作能力，还注重考察他们的道德品质、群众基础。通过民主测评、个别谈话、实地走访等方式，广泛听取群众意见，了解他们在群众中的口碑和认可度。对考察中发现不符合条件的入党积极分子，及时进行调整，确保入党积极分子队伍的纯洁性。

（三）规范发展程序

严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，规范发展党员程序。从入党申请人递交入党申请书开始，到成为正式党员，每个环节都严格把关。在确定为入党积极分子、发展对象、预备党员等关键节点，都要进行公示，接受党员和群众的监督。

发展党员过程中，认真审核入党材料，确保材料真实、完整、规范。对入党志愿书、思想汇报、政审材料等逐一进行审查，发现问题及时纠正。同时，严格执行入党宣誓、预备党员转正等程序，让党员在庄重的仪式中增强对党的认同感和归属感。

四、搭建一个实践平台：推动作用发挥

（一）设立党员先锋岗

在各工作岗位上设立党员先锋岗，明确岗位标准和职责要求。党员先锋岗的设立不仅是一种荣誉，更是一份责任。要求党员在工作中亮明身份，佩戴党徽，在工作态度、工作业绩、工作纪律等方面发挥模范带头作用。例如，在窗口服务单位，党员先锋岗要做到热情服务、高效办事，减少群众办事时间，