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股权激励计划锁定期
第一、工作目标
1.1定义锁定期目标
锁定期是指股权激励计划中，激励对象获得激励股权后，需要满足一定期限才能行使股权的期限。设定锁定期目标是为了确保激励对象能够专注于公司的长期发展，防止短期行为对公司造成不利影响。在锁定期内，激励对象需遵循公司的相关规定，不得随意转让或出售激励股权。
1.2锁定期内的业绩目标
在锁定期内，公司需设定明确的业绩目标，以衡量激励对象在锁定期内的绩效表现。业绩目标可以包括公司的财务指标、市场份额、产品创新等方面的目标。通过设定业绩目标，可以激发激励对象的工作积极性，提高其在锁定期内的工作效率。
1.3锁定期结束后的股权解锁
在锁定期结束后，
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