公司规章制度范本2篇.doc

公司规章制度范本2篇

公司规章制度是为规范厂方和员工的行为，维护厂方和员工双方的合法权益而制度的.下面是公司规章制度范文，欢迎参阅。

公司规章制度范本1

目录

一、总则

二、办公室管理制度

三、文印管理制度

四、办公用品购置、领取规定

五、考勤制度

六、人事管理制度

七、餐旅费管理制度

八、合同管理制度

九、档案管理制度

为了适应社会市场经济的发展，提高本公司科学化、制度化管理，增强江西分公司的总体素质，加强企业的管理体系,为今后江西分公司能适应组建行业集团公司开拓性的发展需要，体现企业制度管理和自我约束力，根据江西分公司的章程,并结合公司的实际及相关法律规定，特制本公司规章管理制度。

一、总则

1.公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和规定。

2。公司倡导树立一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做出有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

3。公司通过发挥全体员工的积极性，创造性和提高全体员工的技术管理经营水平，不断完善公司的经营管理体系,实行多种形式的责任制，不断壮大公司的实力和提高经济效益。

4。公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支”思想新,作风硬,业务强，技术精”的员工队伍.

5.公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥自身的才智,提出合理化建议。

6。公司实行”绩效制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇,为员工提供平等的竞争环境和晋升机会.公司推行岗位责任制，实行考勤，考核制度,评先树优对做出贡献者予以表彰与奖励.

7。公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济;发扬集体合作和集体创造精神，增强团结的凝聚力和向心力。

8。员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为都要予以追究。

二、办公室管理制度

1。公司的文件由行政部拟稿，文件形成后属公司的由总经理签发。

2.业务文件已由有关部门拟稿，分管经理审核签发。

3。以签发的文件由核稿人登记并按不同类别编号后按文印规定处理.

4。公司的文件由行政部负责报送,送件人应把文件内容，报送日期，部门,接收人等事项登记清楚并报送结果。

5。经签发的文件原件送办公室存档.

6。外来的文件由办公室负责签收，并于接见当日,按领导批准的要求送交有关部门，文件阅亦部门和个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室，不能办理的应向办公室说明原因。

三、文印管理制度

1。所有文印人员应遵守公司的保密制度，不得泄露工作中的所有保密事项.

2。打印所有文件必须经总经理签署意见，方可打印,各部门拟草的文件、合同、资料等，也由办公室统一打印，打印文件、传真均须逐次登记,以备查验.

3.文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务,不得积压延误。工作任务繁重时因加班完成，办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员核对清楚按时完成.

四、办公用品购置、领取规定

1。公司所需办公用品,由行政部填写使用审批表，报总经理审批后购置，各部门和人员所需领用物品，由行政部造册表出库办理签字，对部门用品需部门负责人填报购置表，报办公室统一购置，由办公室报总经理审批购置并使用。

2.办公用品购置后，由行政部须持总经理审批的资金使用审批表,购置发票，清单入库，出库手续齐全到财务室予以报销,手续不全不予报销。

3。办公用品只能用于办公，不得移做它用或私用。

4。所有员工要勤俭节约,杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。

5。个人领取的办公用品,用具要妥善保管，不得随意丢失或外借,工作调动离职时必须办理移交手续,如有遗失，照价赔偿。

五、考勤制度

1。公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前,需经本部门负责人同意或报总经理。

2。工作时间按双休制,假日由总部统一安排.

3.严格请假、销假制度.员工因私事请假一天以内（含一天）,由部门负责人批准，两天以上的由部门经理同意总经理批准，请假员工事毕后向批准人销假，批准假条报办公室。未经批准,而擅自离开工作岗位的按旷工处理，事假超过一天扣一天工资以此类推。

4。上班时间开始后十分钟至三十分钟内到达，按迟到论处，超过三十分钟者,按旷工半天论处.下班提前三十分钟以内者按早退论处,超过三十分钟者按旷工半天论处。

5。一个月内迟到早退累计五次者，扣发五天工资，累计五次以上十次以下者扣发十