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2024最新事业单位正式聘用协议范本解析

本合同目录一览

1.第一条聘用合同的定义与性质

1.1第二条聘用合同的适用范围

1.2第三条聘用合同的原则

2.第一条聘用单位与被聘用人的基本信息

2.1第二条聘用期限

2.2第三条聘用岗位及职责

3.第一条被聘用人的权利与义务

3.1第二条聘用单位的权利与义务

4.第一条聘用合同的解除和终止

4.1第二条解除和终止合同的情形

4.2第三条解除和终止合同的程序

5.第一条聘用合同的续签

5.1第二条续签的条件和程序

6.第一条聘用合同的待遇

6.1第二条工资待遇

6.2第三条福利待遇

7.第一条培训与考核

7.1第二条培训

7.2第三条考核

8.第一条保密协议

8.1第二条保密内容

8.2第三条保密期限

9.第一条争议解决

9.1第二条协商解决

9.2第三条调解解决

9.3第四条诉讼解决

10.第一条合同的生效、修改和解除

10.1第二条合同的生效条件

10.2第三条合同的修改

10.3第四条合同的解除

11.第一条违约责任

11.1第二条违约金的计算和支付

12.第一条法律适用与争议解决

12.1第二条合同的适用法律

13.第一条其他约定

13.1第二条附件

14.第一条合同的签署与生效

第一部分：合同如下：

1.第一条聘用合同的定义与性质

1.2本合同按照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规

制定，具有法律、行政、经济等效力。

2.第一条聘用单位与被聘用人的基本信息

2.2乙方姓名：_________________，性别：_________________，

出生日期：_________________，身份证号码：_________________，

联系电话：_________________，通信地址：_________________。

3.第一条被聘用人的权利与义务

3.1乙方的权利：

3.1.1按照本合同约定，获得甲方提供的岗位、职务和相应的工

资待遇。

3.1.2参加甲方组织的培训、进修、考核等活动，享有职业发展

和晋升的机会。

3.1.3享有国家规定的休息休假权利。

3.1.4拒绝违反法律法规、职业道德和甲方规章制度的指令，对

工作中涉及的违法违规行为有权拒绝执行并报告。

3.1.5合同解除或者终止时，有权要求甲方支付相应的经济补偿。

3.2乙方的义务：

3.2.1遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，保守甲方的

商业秘密和机密信息。

3.2.2认真履行岗位职责，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.2.3尊重同事，团结协作，维护甲方的形象和声誉。

3.2.4不得同时与其他单位建立劳动关系，影响甲方的工作。

4.第一条聘用合同的解除和终止

4.1解除和终止合同的情形：

4.1.1合同期满，双方不再续签。

4.1.2乙方达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇。

4.1.3乙方因病因伤不能从事原工作，经过劳动能力鉴定部门鉴

定，已丧失劳动能力。

4.1.4乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪。

4.1.5甲方依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者被宣告破

产。

4.1.6双方协商一致解除或者终止合同。

4.2解除和终止合同的程序：

4.2.1甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方解除或者终止

合同。

4.2.2合同解除或者终止后，甲方应当为乙方办理人事、劳动关

系的相应手续。

4.2.3合同解除或者终止后，甲方应当按照国家规定和本合同约

定支付乙方经济补偿。

5.第一条聘用合同的续签

5.1续签的条件和程序：

5.1.1合同期满前