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富士康基层员工激励问题与对策的研究
摘要
一个企业是否能够发展并取得成功，会受到各种因素的影响，其中，人力资源因素显然是一个关键因素。随着经济全球化趋势的发展，企业对以人为本的管理制度更加重视。对于所有的企业管理者来说，他们关心和希望的是公司所有员工努力完成自己的工作，而通过对企业员工实施科学的激励措施可以有效的实现这个目的。有效的管理制度和激励措施可以提高企业员工的工作效率，尽可能的充分发挥他们的创造力和潜能，尽最大努力的去完成和实现企业管理者所规划的的任务和发展目标。
本文通过对富士康公司的建立在基层员工上的
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