事业单位聘用合同（适用版）7篇.docx

事业单位聘用合同（适用版）7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[个人姓名]

根据《事业单位人事管理条例》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在[岗位名称]岗位工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责和要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责和要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、工资待遇及保险福利待遇

（一）甲方根据有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资待遇。

（二）甲方根据有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金，并承担相应的费用。

（三）甲方按照规定为乙方提供福利待遇。

四、工作纪律和奖惩规定

（一）甲方有权按照有关规定对乙方进行管理和奖惩。

（二）乙方应当遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

（三）甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方相应的奖励或者惩罚。

五、聘用合同的变更和解除

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的有关内容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

六、其他事项

（一）甲乙双方应当遵守国家的法律、法规和政策，履行应尽的义务。

（二）本合同未尽事宜，可由双方协商后签订补充协议。

（三）本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存入乙方档案。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人或委托代理人（签字）：[法定代表人或委托代理人手写签名]

乙方（签字）：[个人手写签名]

日期：[合同签订日期]

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[个人姓名]

根据《事业单位人事管理条例》及相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位及职责

1.甲方聘用乙方在[部门名称]岗位工作。

2.乙方应履行以下职责：

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（2）按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准；

（3）保护甲方的财产，保守甲方的商业秘密；

（4）积极参加甲方组织的培训，提高专业技能。

三、待遇及福利

1.乙方在试用期间的工资待遇为每月XX元。试用期满后，甲方根据乙方的表现和能力，确定乙方的正式工资待遇。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

四、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.双方解除劳动合同，应当提前XX天以书面形式通知对方。如因特殊原因需提前解除合同的，应提前XX天征得对方同意。

5.违反合同解除规定的，应承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方在聘用期间的工作和生活待遇。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从甲方的工作