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普通就业协议书5篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(毕业生):_________
甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,就乙方就业于甲方事宜达成如下协议:
一、双方基本条件
1.甲方是具备独立法人资格的用人单位,具有完善的内部管理制度和福利待遇,能够提供乙方所需的岗位和相应的劳动报酬。
2.乙方是具备独立民事行为能力的自然人,拥有相应的学历和专业技能,能够胜任甲方提供的岗位工作。
二、工作内容和地点
1.甲方同意录用乙方为正式员工,并安排其在_________部门从事_________工作。
2.乙方同意接受甲方的录用,并承诺在试用期内达到甲方要求的岗位标准。
三、劳动报酬和福利待遇
1.甲方将按照公司的薪酬制度,根据乙方的岗位和表现,支付相应的劳动报酬。具体薪酬包括基本工资、绩效工资和加班费等,具体数额以甲方人力资源部门公布的标准为准。
2.乙方在试用期内表现优异,达到甲方要求的岗位标准后,将享受正式的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
四、劳动纪律和奖惩规定
1.乙方在试用期内必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度,如有违反,将按照甲方的规定进行处理。
2.乙方在试用期内表现突出或做出重大贡献的,将按照甲方的规定给予相应的奖励。
五、协议生效时间和期限
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议的期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议到期后,双方可协商续签或终止协议。
六、其他约定事项
1.乙方在试用期内必须遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2.乙方在试用期内必须配合甲方的工作安排,按时完成甲方布置的任务。
3.乙方在试用期内如有任何疑问或需要帮助,应及时向甲方的人力资源部门反馈。
4.甲方有权根据公司的实际情况,对乙方的岗位和职责进行调整。乙方应积极配合甲方的调整,并努力适应新的工作环境和岗位需求。
5.乙方在试用期内如需提前解除协议,应提前告知甲方,并按照甲方的规定办理离职手续。如乙方未提前告知甲方而擅自离职,将视为乙方违约,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
6.甲方在试用期内如需提前解除协议,应提前告知乙方,并按照劳动法的规定支付相应的经济补偿。如甲方未提前告知乙方而擅自解除劳动合同,将视为甲方违约,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
七、争议解决方式
1.本协议的履行过程中如发生争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,可通过劳动争议调解委员会进行调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致意见,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.双方同意以本协议约定的方式解决争议,并承诺不采取其他任何非法手段解决争议。如有违反此约定的情况出现,违约方将承担相应的法律责任。
八、协议生效条件和生效时间
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议生效后,双方应认真履行协议约定的义务和责任。如有违约情况出现,违约方将承担相应的法律责任。
九、其他未尽事宜
1.本协议未尽事宜,由双方协商解决。协商不成的,按照国家有关法律法规的规定处理。如有任何疑问或需要进一步了解协议内容的情况出现,双方应及时沟通并共同解决问题。
2.双方同意将本协议作为双方之间就业关系的正式约定和承诺。如有任何违反协议约定的行为出现,违约方将承担相应的法律责任。同时,双方也同意将本协议作为解决就业争议的重要依据之一。
篇2
甲方(用人单位):_________
乙方(毕业生):_________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本协议。
一、协议期限
本协议自双方签字之日起生效,有效期为一年。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。
2.乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_________小时,每周工作_________小时的工作制度。
2.甲方保证乙方每周至少休息一日。
3.甲方根据工作需要,安排乙方加班,并支付加班费用。
四、劳动报酬
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资标准为_________元/月。
2.甲方支付乙方的工资不得低
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