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劳动合同书(餐厅经理)8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________（餐厅名称）

地址：_______________________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：_________________年龄：_____________

身份证号码：_________________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任餐厅经理一职的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任餐厅经理岗位工作。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制或其他工作制。乙方在工作时间内应尽职尽责完成本职工作。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬

第四条：甲方遵循按劳分配原则，结合本单位的工资制度和乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资水平。乙方的具体薪资结构为：基本工资+岗位津贴+绩效奖金+其他补贴。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险及福利待遇

第五条：甲乙双方应执行国家有关社会保险的规定。乙方应享有的社会保险待遇由甲方按国家或当地相关规定执行。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。此外，甲方可根据自身情况给予乙方其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育及必要的业务培训。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲乙双方共同遵守国家有关职业病防治法律法规和政策，甲方负责职业危害因素的告知并配备相应防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第七条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同订立时所依据的法律、法规、政策已发生变化的，或因法律、法规规定的其它情形出现时应变更本合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以解除本合同。具体情形和违约处理方式按法律有关规定执行。本合同到期或甲乙双方约定终止条件出现，本合同即行终止。甲乙双方任何一方要求续订劳动合同，应在本合同期满前三十日内向对方发出书面通知，并依法续订劳动合同。

八、双方需要约定的其他事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________有限公司（以下简称甲方）

乙方（受聘人）：____________________（以下简称乙方）身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任餐厅经理事宜达成如下协议：

一、协议期限与岗位

本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方担任甲方餐厅经理职务，负责餐厅的日常经营管理工作。

二、工作内容及义务

1.乙方需全面管理餐厅的各项工作，包括人事、财务、采购、营销等。

2.负责制定餐厅的经营策略和管理制度，确保餐厅的正常运营。

3.监督餐厅的服务质量、食品安全和卫生状况，确保顾客满意度。

4.协调与其他部门的关系，确保餐厅工作的顺利进行。

5.根据市场需求，不断调整菜单和菜品质量，满足客户需求。

6.负责餐厅的营销活动，提高餐厅的知名度和市场占有率。

7.遵守甲方的各项规章制度，忠实履行各项职责。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方按照甲方的规定执行工作时间。