- 1、本文档共153页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
[怒江]2024年云南怒江兰坪县中央特岗教师招聘40人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详解
一、单选题(共400题)
1、“如果苏格兰、威尔士和爱尔兰的作家在其襁褓时期就由英格兰的养父养母收养,那么所有这些天才的个人对英格兰文学的贡献就远远不及苏格兰、威尔土和爱尔兰本地作家给英格兰文学所带来的益处。……如果英伦三岛上的其他文化完全被英格兰文化所取代,那么英格兰文化自身也会消失。
??这段话所包含的哲理主要是??。
A.信息时代的文化是跨越国界的
B.各民族的文化在相互比较中存在,在相互磨合中发展
C.生活是丰富多彩的,文化是可以相互替代的
D.文化的永久生命力在于其能反映人类的共性??
解析:参考答案:B
[解析]文段通过比较英格兰文化对生于英伦三岛而生活在英格兰作家的影响和英伦三岛对英格兰文化的影响来说明了各民族文化是相互依存,在比较中发展的。A、C、D三项所说内容均与题意无关。故应选B。
2、某品牌啤酒可以用3个空瓶再换回1瓶啤酒,某人买回10瓶啤酒,则他最多可以喝到几瓶啤酒???
A.13
B.15
C.16
D.17??
解析:参考答案:B
[解析]
??本题属于讨论题
??[解题要点]
??换来的啤酒喝过后还能再换,逐步推理可得答案
??[答案与解析]
??将10瓶啤酒喝完,有10个空瓶,第一次用9个空瓶换回3瓶啤酒,喝完后还剩4个空瓶;第二次用3个空瓶换回1瓶啤酒,喝完后还剩2个空瓶;第三次先借1瓶啤酒,喝完后有3个空瓶,刚好换回一瓶啤酒。所以三次共喝掉10+3+1+1=15(瓶)啤酒。故选B。
3、高新技术企业的工资制度需要改革。应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产率增长大于工资总额增长的前提下,自主确定职工工资标准和企业内部分配办法。国家可以通过调节个人收入所得税管理这些企业。
??这段话主要支持了这样一种观点,即在高新技术企业的工资改革中(?)。
A.个人所得应不断提高
B.应确定职工工资标准和企业分配办法
C.企业对职工工资标准应有一定自主权
D.劳动生产率的增长将大于工资总额的增长??
解析:参考答案:C
[解析]通过抓住关键句,应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产率增长大于工资总额增长的前提下,自主确定职工工资标准和企业内部分配办法,可以得到C是题干所支持的观点,其他选项不符合题干的真正意图,排除掉。
4、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除发给劳动者应得的经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外经济补偿金,具体比例是______。
A.工资的50%~100%
B.应付金额的50%
C.工资的50%
D.应付金额的50%~100%??
解析:参考答案:D
[解析]《劳动合同法》第85条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:……(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”显然用人单位应向劳动者支付应付金额的50%以上100%以下,D为答案。
5、-1,1,27,125,??
A.152
B.363
C.432
D.343??
解析:参考答案:D
这个数列是一个立方形式的数列,即-1,1,3,5所以下一项应该是7的立方。所以正确答案D。
6、102,314,526,??
A.624
B.738
C.809
D.849??
解析:参考答案:B
[解析]这道题的前三项均为三位数,其中个位、百位分别为12,34,56,而十位分别为0,1,2,由此可推知第四项为738。在解答此题时,应该观察数字本身的规律。
7、水泥:房屋
A.布料:衣服
B.沙子:沙漠
C.木材:钢筋
D.打印机:电脑??
解析:参考答案:A
[解析]水泥是建造房屋的原材料,布料是制作衣服的原材料。
8、异质型人力资本是指某个特定历史阶段中具有边际收益递增生产力形态的人力资本,表现为拥有者所具有的独特能力,这些能力主要包括:综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力等。
??根据上述定义,下列不涉及异质型人力资本的是:
A.某厂长期亏损,李某担任厂长后施行了大刀阔斧的改革,很快使工厂扭亏为盈
B.技术员陈某潜心钻研技术,他将人们认为不太可能整合的两种技术巧妙结合在一起,大大降低了生产成本
C.某包装厂效益平平,设计师王某应聘到该厂后,由于他的设计新颖、风格清新,一下子使该厂的包装产品畅销起来
D.某厂聘请某院士担任技术顾问,一大批风险投资公司
您可能关注的文档
- [成都]2024年下半年四川成都崇州市教育局招聘教师12人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带.docx
- [成都]2024下半年四川成都农业科技职业学院招聘22人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答.docx
- [惠州]广东惠州惠东县公安局招聘警务辅助人员100人(2024年第二期)笔试历年参考题库(频考点试卷.docx
- [惠州]广东惠州博罗县招聘第四批党建联络员21人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详解.docx
- [惠州]2024年广东惠州大亚湾开发区澳头街道招聘兜底安置类公益性岗位笔试历年参考题库(频考点试卷).docx
- [恩施]2024年湖北恩施市事业单位面向2022三支一扶服务期满毕业生招聘6人笔试历年参考题库(频考.docx
- [恩施]2024年湖北恩施州州直部分事业单位招聘17人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案.docx
- [怀化]2024年湖南怀化市会同县公安局招聘辅警笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详解.docx
- [德阳]四川德阳市精神卫生中心招聘专业技术人员23人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详.docx
- [德阳]2024年四川德阳绵竹市招聘教师48人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详解.docx
文档评论(0)