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[单位名称]安全隐患分类分级管理规定
一、总则
1.为加强本单位安全管理,实现安全隐患的有效排查、分类、分级和管理,预防和减少事故的发生,依据国家相关法律法规及行业标准,结合本单位实际情况,制定本规定。
2.本规定适用于本单位内所有场所、设备设施、作业活动等方面存在的安全隐患的管理。
二、安全隐患分类
1.基础管理类隐患
安全生产责任制未落实,包括未明确各级人员的安全职责、未签订安全责任书等。
安全管理制度不完善,如安全操作规程不健全、应急预案缺失或不合理等。
安全培训教育不到位,包括新员工入职未培训、特种作业人员未持证上岗、培训记录不完整等。
安全投入不足,如未按规定提取和使用安全生产费用、安全防护设施设备老化未更新等。
安全检查与隐患排查治理工作不规范,如未定期开展检查、隐患排查台账不完善、隐患未及时跟踪整改等。
2.场所环境类隐患
作业场所布局不合理,如通道不畅、安全距离不足、物料堆放杂乱等。
照明、通风、温度、湿度等环境条件不符合要求,可能影响员工身体健康和作业安全。
消防设施和疏散通道存在问题,如灭火器过期、消防栓无水、疏散指示标志损坏或缺失、疏散通道堵塞等。
周边环境存在安全风险,如靠近河流、山体、高压线路等,且未采取有效的防范措施。
3.设备设施类隐患
机械设备的防护装置缺失或损坏,如皮带轮无防护罩、冲压设备未安装安全光栅等。
电气设备存在故障隐患,如电线老化、破损、接地不良、漏电保护器失灵等。
特种设备未按规定进行检验、注册登记和维护保养,如锅炉、压力容器、电梯、起重机械等。
仪器仪表、检测设备不准确或失效,可能导致生产过程失控。
4.作业行为类隐患
员工违反安全操作规程进行作业,如违规动火、高处作业未系安全带、有限空间作业未进行通风检测等。
疲劳作业、酒后作业、擅自离岗等不安全行为时有发生。
未正确佩戴和使用个人劳动防护用品,如安全帽佩戴不规范、未戴防尘口罩等。
三、安全隐患分级
1.重大安全隐患(Ⅰ级)
可能导致重大人身伤亡事故、重大火灾爆炸事故、重大设备损坏事故等,且整改难度大、需要较长时间和大量资金投入才能完成整改的隐患。
涉及违反国家法律法规和标准规范的严重问题,如危险化学品储存超量、未采取有效的安全防护措施等。
对周边环境和社会造成重大影响的隐患,如存在重大环境污染风险、可能引发群体性事件等。
2.较大安全隐患(Ⅱ级)
可能导致较大人身伤亡事故、较大火灾爆炸事故、较大设备损坏事故等,整改难度较大、需要一定时间和资金投入才能完成整改的隐患。
对本单位的安全生产构成较大威胁,如部分设备设施严重老化、存在较多故障隐患且未及时修复等。
安全管理制度存在严重缺陷,可能导致安全生产管理混乱,存在较大事故风险的情况。
3.一般安全隐患(Ⅲ级)
可能导致人员轻伤、一般设备故障等,整改难度较小、所需资金和时间较少的隐患。
对安全生产有一定影响,但通过简单的措施即可整改的问题,如个别安全标识损坏、部分防护栏杆松动等。
4.轻微安全隐患(Ⅳ级)
对安全生产影响较小,通过日常维护和简单的整改即可消除的隐患,如地面少量积水、工具摆放不整齐等。
四、安全隐患排查与报告
1.建立健全安全隐患排查治理制度,明确各级人员的排查职责和排查周期。
基层员工应在日常工作中随时关注身边的安全隐患,发现问题及时报告班组长。
班组长应每天对本班组的作业区域进行安全检查,及时记录并报告发现的安全隐患。
部门负责人每周至少组织一次本部门的安全检查,对重大安全隐患要立即上报单位安全管理部门。
单位安全管理部门每月组织一次全面的安全大检查,并对各部门上报的安全隐患进行汇总、分析和评估。
2.安全隐患的报告应包括隐患的具体位置、描述、可能造成的危害、发现时间等信息。对于重大安全隐患,报告人应立即采取临时防范措施,防止事故发生,并及时向单位领导汇报。
五、安全隐患评估与分级认定
1.单位安全管理部门负责组织对排查出的安全隐患进行评估和分级认定。
评估人员应具备相关专业知识和经验,根据安全隐患的分类标准和分级原则,结合本单位的实际情况,对隐患的危害程度、整改难度、影响范围等因素进行综合分析。
对于难以确定分级的安全隐患,应组织专家进行论证,确保分级准确。
2.安全隐患评估和分级认定结果应形成书面报告,经单位主要负责人审批后,作为隐患管理和整改的依据。
六、安全隐患管理措施
1.重大安全隐患(Ⅰ级)
立即停产停业整顿,制定详细的整改方案,明确整改目标、整改措施、整改责任人、整改期限和资金预算等内容。
整改方案应报上级主管部门备案,并在整改过程中接受相关部门的监督检查。
单位主要负责人应亲自组织整改工作,确保整改措施有效落实,整改期间要采取严密的防范措施,防止事故发生。
整改完成后,经专家验收合格,并报上级主管部门同意后,方可恢复生
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