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劳动用工合同电子版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

合同生效日期：_________

一、合同基本情况

1.合同类型：本劳动合同为固定期限劳动合同，自生效之日起至约定终止日期止。

2.工作内容和工作地点：乙方同意在甲方从事的工作为_________，工作地点为_________。

3.工作时间和休息休假：甲方执行的工作制度为_________，休息休假制度为_________。

4.劳动报酬：乙方的工资组成包括_________，具体数额和支付方式如下：_________。

5.社会保险和福利：甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目和缴纳比例为_________。

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

-甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和职责。

-甲方有权制定和执行规章制度，对乙方进行管理和考核。

-甲方应按时支付乙方的劳动报酬，提供必要的工作条件和生活保障。

-甲方应保护乙方的合法权益，不得对乙方实施人身侵害或人格歧视。

2.乙方的权利和义务：

-乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬，提供必要的工作条件和生活保障。

-乙方有权要求甲方保护其合法权益，不得对甲方实施人身侵害或人格歧视。

-乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和考核。

-乙方应完成甲方安排的工作任务，并努力提高工作效率和质量。

三、违约责任

1.甲方违约责任：

-甲方未按时支付劳动报酬的，应按约定支付滞纳金。

-甲方未提供必要的工作条件和生活保障的，应赔偿乙方的损失。

-甲方侵犯乙方合法权益的，应承担赔偿责任。

2.乙方违约责任：

-乙方未完成工作任务或工作质量不符合要求的，应按规定承担违约责任。

-乙方违反甲方规章制度的，应承担相应的责任。

-乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任。

四、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致后，可以变更合同内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章生效。

2.合同解除：双方协商一致后，可以解除合同。解除合同时，应提前告知对方，并按照约定办理相关手续。

3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：

-合同期满；

-双方协商一致解除合同；

-乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

-乙方严重违反甲方规章制度；

-乙方在合同期内擅自离职；

-其他约定终止的情况。

五、争议解决

1.争议解决方式：双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商、调解等方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.约定管辖法院：因本合同引起的争议，双方同意由甲方所在地人民法院管辖。如双方同意仲裁解决争议，则约定由甲方所在地劳动争议仲裁委员会管辖。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。仲裁裁决后双方仍有争议的，可以依法向人民法院提起诉讼。诉讼期间不停止仲裁裁决的执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

合同订立日期：_________

一、合同双方

1.甲方为合法注册的企业，具有独立的法人资格和用工权。

2.乙方为具有劳动能力的自然人，具备从事甲方工作岗位要求的资质和技能。

二、合同期限

1.合同签订日期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自合同签订之日起至_________年_________月_________日止。

三、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位为_________，具体职责和要求如下：

-（具体职责和要求）

2.工作地点为甲方的注册地址，如需调整，甲方应提前告知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工时制度：标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制。

2.乙方在合同期