劳动合同未到期外包人员被用人单位辞退.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动合同未到期外包人员被用人单位辞退

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1用人单位名称及地址

1.2外包人员姓名及联系方式

1.3外包公司名称及地址

第二条：合同期限

2.1劳动合同期限

2.2外包人员的工作起始日期

2.3外包人员的工作结束日期

第三条：工作内容

3.1外包人员的工作职责

3.2外包人员的岗位要求

第四条：薪酬待遇

4.1外包人员的薪资标准

4.2薪资发放时间及方式

4.3加班工资及补贴

第五条：社会保险和福利待遇

5.1外包人员的社会保险

5.2福利待遇

第六条：劳动纪律

6.1外包人员的劳动纪律要求

6.2违反劳动纪律的后果

第七条：合同解除和终止

7.1用人单位解除合同的条件

7.2外包人员解除合同的条件

7.3合同终止的情形

第八条：经济补偿

8.1用人单位依法应支付的经济补偿

8.2经济补偿的计算方式

第九条：保密协议

9.1外包人员的保密义务

9.2违反保密协议的后果

第十条：争议解决

10.1合同争议的解决方式

10.2仲裁或诉讼的管辖地点

第十一条：法律适用

11.1合同的适用法律

第十二条：合同的生效、修改和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改

12.3合同的解除

第十三条：其他约定

13.1双方的其他约定事项

第十四条：合同附件

14.1劳动合同复印件

14.2外包人员的相关资质证明文件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1用人单位名称：X公司，地址：市区路号。

1.2外包人员姓名：X，联系方式：X。

1.3外包公司名称：X外包公司，地址：市区路号。

第二条：合同期限

2.1劳动合同期限：自年月日至年月日。

2.2外包人员的工作起始日期：年月日。

2.3外包人员的工作结束日期：因合同解除或终止而结束。

第三条：工作内容

3.1外包人员的工作职责：

3.1.1按照用人单位的要求，完成分配的工作任务。

3.1.2遵守用人单位的工作纪律和规章制度。

3.2外包人员的岗位要求：

3.2.1具备相关的工作经验和技能。

第四条：薪酬待遇

4.1外包人员的薪资标准：按照用人单位规定的薪资标准执行。

4.2薪资发放时间及方式：每月日之前，通过银行转账方式发放。

4.3加班工资及补贴：按照用人单位的规定计算和发放。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1外包人员的社会保险：用人单位依法为外包人员缴纳社会保险。

5.2福利待遇：外包人员享有法定的节假日、年假、病假等福利待遇。

第六条：劳动纪律

6.1外包人员的劳动纪律要求：

6.1.1按时上下班，遵守工作时间和休息制度。

6.1.2遵守用人单位的工作场所规定，保持工作环境的整洁和安全。

6.1.3服从用人单位的工作安排和管理，积极参与工作。

6.2违反劳动纪律的后果：

6.2.1外包人员违反劳动纪律的，用人单位有权进行警告、罚款等处理。

6.2.2外包人员严重违反劳动纪律的，用人单位有权解除合同。

第七条：合同解除和终止

7.1用人单位解除合同的条件：

7.1.1外包人员严重违反劳动纪律或者合同约定的。

7.1.2外包人员因健康原因不能继续工作的。

7.1.3用人单位因业务需要调整，外包人员的工作岗位被撤销的。

7.2外包人员解除合同的条件：

7.2.1用人单位未按照合同约定提供工作条件或者待遇的。

7.2.2用人单位未按照合同约定支付薪资的。

7.2.3外包人员因个人原因需要解除合同的。

7.3合同终止的情形：

7.3.1合同期满，双方未续签的。

7.3.2外包人员因退休、死亡等原因不能继续工作的。

7.3.3用人单位因破产、清算等原因不能继续履行合同的。

7.4合同解除或终止后，用人单位应支付外包人员的经济补偿，具体按照双方约定和国家法律规定执行。

第八条：经济补偿

8.1用人单位依法应支付的经济补偿：

8.1.1用人单位解除合同的，应根据国家法律规定和双方约定，向外包人员支付经济补偿。

8.1.2经济补偿的计算方式：按照外包人员在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

8.2经济补偿的支付时间：用人单位应在合同解除或终止后日内，一次性支付全部经济补偿。

第九条：保密协议

9.1外包人员的保密义务：

9.1.1外包人