2024年劳务派遣劳动合同参考样本(四篇) .pdfVIP

2024年劳务派遣劳动合同参考样本

甲方(用人单位):

单位名称：

地址：

法定代表人：

乙方(劳动者)：

姓名：_____

性别：_____身份证号：

甲,乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律,法规规定,

在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订

本合同,并共同遵守本合同所列条款.

一,劳动合同期限

(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定

合同期自____年____月____日起至____年____月____日止.

(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日

起至____年____月____日止.

二,工作地点和工作内容

(一)甲方派遣乙方的用工单位名称：__________.

(二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事岗位(工种)工作.

(三)乙方的工作地点:.

(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一

致后变动乙方的工作岗位.

(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.

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(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期

的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.

三,工作时间和休息休假

(一)甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周

不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.

A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.

B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时

间为小时.

(二)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制

岗位,双方依法执行不定时工作制规定.

(三)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时

工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.

(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,

保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加

点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点

工资.

(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.

四,劳动报酬

(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或

者无故拖欠乙方的工资.

(二)甲方承诺每月日为发薪日,月工资元.

(三)按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班

费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方

垫付.

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(四)合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最

低工资标准支付乙方报酬.

(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.

五,社会保险

(一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中

依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.

(二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及

时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部

门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保

险待遇履行必要的义务.

六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护

(一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危

害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤

亡事故,减少职业危害.

(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫

生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定

期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.

(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,

乙方须采取以下防护措施:.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作

规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.

(四))甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊

保护规定,对乙方提供保护.