2024年杭州市劳动合同(标准版)范本(二篇) .pdfVIP

杭州市劳动合同(标准版)范本(两篇)

杭州市劳动合同(标准版)范本（二）

杭州市劳动合同(标准版)范本（二）

一、合同缔约方

甲方：（雇主）

公司名称：______________________

法定代表人：______________________

注册地址：______________________

联系电话：______________________

乙方：（雇员）

姓名：______________________

身份证号码：______________________

住址：______________________

联系电话：______________________

二、合同期限

1.本劳动合同自______年______月______日起生效，至______

年______月______日止。双方于______年______月______日书面续

签确认本劳动合同，自动延期至______年______月______日止。

2.本合同期限最长不得超过三年。

三、工作内容与地点

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1.甲方聘请乙方任职于公司_____________部门，担任职务为

___________________工作。

2.乙方工作地点为杭州市_________________。

四、劳动报酬及发放时间

1.乙方月基本工资为_________________元，其中按时工作工资

为_________________元，绩效工资为_________________元。

2.工资发放时间为每月的第_____个工作日，支付方式为

______。（现金/银行转账等）

3.乙方在公司工作期间享受的其他补贴、津贴等福利待遇为

_________________。（根据公司政策）

五、劳动时间与休假

1.乙方每天工作_____小时，每周工作_____天。

2.甲方支付的休假期间工资待遇为全额工资。

六、社会保险和住房公积金

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保

险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

七、保密条款

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1.乙方在任职期间，对公司的商业秘密和保密资料负有保密义

务，不得外泄或私自使用。

2.乙方对违反保密义务所造成的损失负有赔偿责任。

八、违约责任

1.如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并要求乙方

支付违约金。

2.乙方违约金的计算方式为月工资的_________倍。

九、合同终止

1.本合同期满，根据甲乙双方的共同意愿，可以续签合同。

2.乙方违反工作纪律、工作不到位、经济造假等情况，甲方有

权解除合同。

十、争议解决

本劳动合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；

协商不成时，提交杭州市人力资源和社会保障局（或劳动争议仲裁

委员会）解决。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜由双方协商解决。

2.合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：乙方（雇员）：

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签字：_________签字：_________

日期：_________日期：_________

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