- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
?“2024年招聘销售人员合同”
合同编号:__________
名称:____________________
地址:____________________
联系电话:________________
法定代表人:______________
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号:________________
联系电话:________________
鉴于甲方愿意聘请乙方为销售人员,乙方愿意接受甲方的聘请,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,达成如下协议:
第一条合同期限
1.1本合同自双方签署之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
2.1乙方在合同期限内,负责甲方产品的销售及市场拓展工作。
2.2乙方应按照甲方的销售策略和计划开展销售活动,完成甲方设定的销售目标。
2.3乙方应积极维护客户关系,提高客户满意度,确保客户资源的安全和稳定。
第三条工作时间
3.1乙方应遵守甲方的作息时间,按时到岗,不得迟到早退。
3.2乙方在合同期限内,享有国家法定节假日、公休日的休息权利。
第四条薪酬待遇
4.1甲方按照甲方的薪酬制度,向乙方支付工资、奖金等薪酬待遇。
4.2乙方的基本工资为人民币____元/月,具体金额以甲方实际支付为准。
4.3乙方按照销售业绩提取的奖金,按照甲方制定的奖金政策执行。
第五条社会保险及福利
5.1甲方应为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇,包括但不限于年假、病假、婚假、丧假等。
第六条保密及竞业限制
6.1乙方在合同期限内及解除、终止合同后,应保守甲方的商业秘密,不得向第三方泄露。
6.2乙方在解除、终止合同后____年内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
第七条违约责任
7.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违反合同规定,应承担相应的违约责任。
7.2甲方未按时支付乙方工资、奖金等薪酬待遇,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金,违约金为未支付金额的____%。
7.3乙方违反保密及竞业限制条款,应向甲方支付违约金,违约金为乙方在甲方任职期间的平均年薪的____倍。
第八条合同的解除和终止
8.1双方协商一致,可以解除或终止本合同。
(1)严重违反甲方的规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):
乙方(签名):
签订日期:____年__月__日
注意事项:
1.合同编号:确保合同有唯一标识,便于管理和追溯。
2.明确双方基本信息:包括甲乙双方的名称、地址、联系方式等,确保合同主体明确。
3.合同期限:明确合同的起始和终止日期,包括试用期和正式期。
4.工作内容:具体描述乙方的职责和任务,避免职责不清。
5.工作时间:规定乙方的工作时间,包括休息日和节假日安排。
6.薪酬待遇:详细说明工资结构、支付方式、奖金政策等。
7.社会保险及福利:保障乙方的合法权益,明确保险种类和福利待遇。
8.保密及竞业限制:规定乙方对商业秘密的保密义务和离职后的竞业限制。
9.违约责任:明确双方违约时应承担的责任和违约金的计算方式。
10.合同解除和终止:列举合同解除和终止的情形,保障双方合法权益。
11.争议解决:确定争议解决的方式和地点,通常是仲裁或诉讼。
12.其他约定:为双方提供额外条款的补充,以适应特殊情况。
解决办法:
1.协商解决:双方在合同执行过程中出现争议时,尝试通过协商解决。
2.补充协议:对于合同未涉及或需要调整的事项,双方可以签订补充协议。
3.法律途径:协商不成时,可以采取法律手段,如仲裁或向人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释:
1.合同期限(ContractTerm):指合同的有效期限,包括试用期限和正式期限。
2.薪酬待遇(CompensationPackage):指乙方因提供劳动而从甲方获得的报酬,包括基本工资、奖金等。
3.社会保险(SocialInsurance):指国家强制实施的保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.保密义务(ConfidentialityObligation):指乙方
文档评论(0)