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2024年人事工作目标计划标准版

一年的工作很快就结束了，在这一年的工作里，我们人事处发挥

了极大的努力，最终很好的完成了我们上级安排的任务。在我们所有

人员的共同努力下，我们很好的遵守所有的规定，很好的完成了所有

的分配的任务。这多亏了我们全部人的齐心协力，只有我们劲往一处

使，心用在一起，我们才能发挥我们最大的实力，然后取得完美的成

功。下面是我的具体陈述：

一、加强劳动纪律，建立良好工作氛围。年初以来，按照分管领

导的安排部署，严格了教职工请销假制度，加大了对劳动纪律的督导

检查。对迟到、旷工的教职工严格实行经济处罚，并先后____次对违

反劳动纪律的____位同志进行了全校通报。通过整顿，我校教职工遵

守劳动纪律的意识明显增强，请销假制度得到严格执行，向学生、向

社会展示了我校教师的良好风貌。

二、抓好队伍建设，促进素质提升。一是做好职称评审推荐工

作。在学校主要领导的帮助下，克服困难，申请了____个高级讲师、

____个中级讲师的指标，并向省人才交流中心推荐____名同志参加讲

师评审，为符合条件的专业技术人员创造了提升素质、提升能力的条

件。同时，完成了初级职称的评审。二是做好各类评选表彰的推荐工

作。向省教育厅推荐了____名学科带头人、____名优秀教育管理人

才，向省人社厅推荐了____名学术技术带头人，向省供销社推荐了

____名优秀教师、____名优秀教育工作者。三是做好专业技术人才的

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上报。向省教育厅统计上报了全校专业技术人才的详细资料，向金水

区人才办统计上报了中级以上职称人才的资料，向省人社厅统计上报

了参加继续教育培训的专业技术人员的详细名单。

三、强化大局意识，做好服务工作。积极协调，为新到校工作的-

名同志办理了医疗保险，解除了他们的后顾之忧。

为____名专业技术人员办理了岗位晋级工作，为____名正高、

____名副高、____名中级和____名高级工办理了入岗定资工作，提高

了工资待遇。做好教职工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证

档案的完整性、齐全性、保密性。

四、做好日常工作，确保正常运转。做好了事业单位法人年检、

失业保险基金年检、医疗保险年审、劳动和社会保障年检和残疾人就

业保障年审等工作，仅残疾人年审一项，就为学校节省了____万多元

的残疾人就业保障金。按时保质地完成了省人社厅、省教育厅等部门

____余次各类人事、工资报表的统计和上报工作。完成了____年度教

职工的考核工作，配合省社考核组做好了校级领导干部的年度考核工

作。

____年，人事处的工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不

足，比如，对教职工劳动纪律监管还存在不到位、不严格的情况;个别

同志虽然已经入编，但由于政策的原因还没有入岗定资;部分同志转岗

工作还没有完成等，下一步，我们争取加大协调力度，在学校领导的

大力支持下，切实做好有关工作。

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2024年人事工作目标计划标准版（二）

我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自

我。____年自我也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现

将____年工作总结如下：

一、招聘：

按照公司的年度规划，透过公共招聘网、前程无忧、医药报、内

部推荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有：安全管理人员、研发人

员，其中研发人员录用了____人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘

工作的重点，共发布了____个岗位信息，从____月____日发布简历至

____月____日截止，共收到简历____份，简历的来源基本上来自前程

无忧。初试共安排了____人，进入复试的有____人，其中的____人从

中脱颖而出与公司内部的____人一齐参加最后的竞聘。为配合此次竞

聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努

力协调安排好面试时间，用心做好整个面试过程中的后勤保障工作。

二、培训：

对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度

等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员

工快速适应公司环境。自我则在____月份完成了人事管理继续教育的

验证工作。

三、社保、公积金、各类保险：