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上海职工劳动合同范文8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：上海XXX科技有限公司

地址：上海市浦东新区XXX路XXX号

联系方式：021-XXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：张三

地址：上海市浦东新区XXX路XXX号

联系方式：12345678901

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事销售岗位工作。

2.乙方的工作地点为上海市浦东新区XXX路XXX号。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作8小时，每周工作5天，每周保证乙方至少休息一天。

2.节假日及加班按国家及上海市有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方试用期的基本工资为人民币XX元/月，试用期满后的基本工资为人民币XX元/月。

2.甲方于每月XX日左右以银行转账方式支付乙方工资。

3.乙方在试用期满后，根据甲方的考核制度，有机会获得相应的奖金和津贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家及上海市有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于带薪年假、带薪病假、婚丧假等。

3.乙方在试用期满后，根据甲方的考核制度，有机会获得相应的奖金和津贴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及上海市规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供符合安全标准的劳动条件，并教育乙方在劳动过程中严格遵守安全操作规程。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方提供必要的防护措施，并定期进行健康检查。

七、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、绩效考核制度等。

2.乙方在劳动过程中违反甲方规章制度的，甲方有权依据其规章制度给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。甲方解除劳动合同时，应提前XX日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

3.乙方在试用期内提前XX日通知甲方，可以解除劳动合同。试用期满后，乙方需提前XX日通知甲方，可以解除劳动合同。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

7.劳动合同解除或终止时，乙方应办理好工作交接手续，归还甲方的财物，否则，甲方有权在乙方的工资中扣除相应款项。

8.劳动合同解除或终止时，甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法按照国家及上海市有关规定执行。

9.双方共同约定的其他事项：XXXXXXXXX。请添