副总经理聘用合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

副总经理聘用合同范本

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1劳动保护

5.2劳动条件

5.3职业危害防护

6.合同的解除和终止

6.1解除合同的情形

6.2终止合同的情形

7.违约责任

7.1用人单位的违约责任

7.2副总经理的违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4诉讼解决

9.其他约定

9.1保密协议

9.2知识产权保护

9.3商业秘密保护

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同的生效

10.2合同的变更

10.3合同的解除

11.合同的履行地点和履行方式

11.1履行地点

11.2履行方式

12.合同的续签

13.附件

13.1副总经理简历

13.2岗位职责描述

13.3劳动报酬明细表

14.合同的份数和保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：副总经理

1.2岗位职责：

1.2.1协助总经理制定公司的发展战略和经营计划，并组织实施；

1.2.2负责公司的日常运营管理，确保公司各项业务顺利进行；

1.2.3组织制定公司各项管理制度，并对制度的执行情况进行监督和检查；

1.2.4负责公司的团队建设，对下属人员进行管理和培训；

1.2.5代表公司与其他单位和个人进行业务洽谈和合作；

1.2.6完成总经理交办的其他工作。

2.聘用期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.劳动报酬

3.1基本工资：人民币____元/月；

3.2绩效奖金：根据公司业绩和副总经理的工作表现，按照约定比例发放；

3.3福利待遇：按照公司的规定享受国家法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：按照公司的规定执行，正常工作时间之外的工作，按照加班制度进行计算；

4.2休息休假：按照国家的规定和公司的制度执行，享受带薪年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。

5.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1劳动保护：公司应按照相关法律法规的规定，为副总经理提供必要的劳动保护措施，确保其人身安全和健康；

5.2劳动条件：公司应提供符合副总经理工作性质的办公环境和工作条件，确保其工作效率和质量；

5.3职业危害防护：公司应加强对可能存在的职业危害因素的监测和控制，为副总经理提供必要的防护设施和培训。

6.合同的解除和终止

6.1解除合同的情形：

6.1.1双方协商一致，可以解除本合同；

6.1.2副总经理严重违反公司的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的，公司可以解除本合同；

6.1.3副总经理因病或者伤残不能继续从事工作的，可以解除本合同；

6.1.4合同约定的其他解除情形。

6.2终止合同的情形：

6.2.1本合同期限届满，双方没有续签意愿的，本合同自然终止；

6.2.2双方约定的其他终止情形。

7.违约责任

7.1用人单位的违约责任：

7.1.1未按照约定提供劳动条件或者劳动保护的，应当承担相应的违约责任；

7.1.2未按照约定支付劳动报酬的，应当承担迟延支付违约金等违约责任；

7.1.3未按照约定提供福利待遇的，应当承担相应的违约责任。

7.2副总经理的违约责任：

7.2.1未按照约定履行岗位职责的，应当承担相应的违约责任；

7.2.2违反公司规章制度或者职业道德的，应当承担相应的违约责任；

7.2.3违反保密协议或者泄露公司商业秘密的，应当承担相应的违约责任。

8.争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决；

8.3仲裁解决：双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力；

8.4诉讼解决：如仲裁不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.其他约定

9.1保密协议：副总经理应当保守公司的商业秘密，不泄露公司的技术秘密、经营秘密、客户信息等；

9.2知识产权保护：副总经理创造的作品，属于职务作品的，其知识产权归公司所有；

9.3商业秘密保护：副总经理应当遵守公司的保密制