2025入职未签订劳动合同离职.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（员工）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细地址】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲乙双方在2025年1月1日至2025年12月31日期间存在劳动关系，但双方未能签订书面劳动合同，现双方就离职相关事宜达成如下协议：

第一条离职日期

乙方自愿于【离职日期】离职，离职原因是【离职原因】。

第二条离职补偿

1.甲方应按照乙方在职期间的工作年限，向乙方支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

2.甲方应在乙方离职后【支付期限】内，一次性支付给乙方应得的全部经济补偿。

第三条工资结算

1.甲方应在乙方离职后【支付期限】内，支付乙方在职期间的工资、奖金、津贴等相关费用。

2.乙方确认，甲方已支付的所有工资及补偿款项，包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴等，无任何欠款。

第四条保密协议

1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

2.乙方同意不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

第五条竞业限制

1.乙方同意在离职后【竞业限制期限】内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织从事与乙方在甲方任职时相同或相似的工作。

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