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旅行社导游雇佣劳动合同（通用3篇）

旅行社导游雇佣劳动合同篇1

一、同期限：从____年____月____日起____月____日。

二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管

理条例》的要求，按时优质完成任务。

三、劳动保护：

a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。

b)带团外出含个人旅游保险。

c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。

四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。

1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%。

2、带游客到华西宾馆、罗___女宾馆住宿提____%酬金。

3、由旅行社委托地接：东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____

元/次。

4、外出带团____元/天。

五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业

务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲

方的财产。给甲方造成损失按__________倍赔偿。

六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有

权终止合同。

七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效

力。

八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。

甲方：_____旅行社

乙方：

导游证编号：_____旅行社总经理：

电话：手机：传真：身份证号：

年月日

旅行社导游雇佣劳动合同篇2

甲方(用人单位名称)：

法定代表人/主要负责人：联系电话：

地址：

乙方(劳动者姓名)：

居民身份证号码：联系电话：

住址：

双方经平等协商，订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起年月日止。

其中试用期从年月日起年月日止。

二、工作内容

甲方安排乙方在所属店内做岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所承

担的各项工作内容。该岗位职责如下：甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及

乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。

三、工作地点

1.甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，乙方须服从工作安排，

主动完成工作任务。

2.甲方可以安排乙方在以下地点工作：;乙方因完成其工作的需要临时在以上

工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.每月休息日天，每天工作八个小时。休息日的选择应当不影响甲方的正常

工作，休息的前一日须向甲方说明，不得随意休息。甲方采用集中工作、集中休

息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息权利和生产、工作任务

的完成。

2.工作时间：夏季为早8：00晚18:00【含午饭时间】;冬季早8:00

晚17:30

【含午饭时间】。

五、劳动报酬

经甲乙双方协商一致，1、乙方试用期间的月工资为元。试用期满后，乙方月

工资为元。为了保证乙方在工期间甲方商品及利益，乙方在试用期结束后应向甲

方缴纳保证金元。

六、利益冲突

(一)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密

或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反

前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切

损失。

(二)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方

同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。

(三)在合同期间，乙方不得在其他单位兼职。

七、劳动纪律

甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。甲乙双方所提

交的个人信息及通讯必须真实有效。

八、劳动合同解除与终止

(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度

的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他

用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位

提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的。有上述行为之一保证金不退还。

(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

1、乙方患病或非因工负伤，不能从事