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员工是否靠谱,闭环思维很重要!
一个人靠不靠谱,就看这三点:“凡事有交代,件件有着落,事事有回音。”
决定一个人是否靠谱的关键,则是闭环思维。
职场中的闭环,决定一个人是否靠谱
“闭环”的理论根据是“PDCA循环”,由美国质量管理专家休哈特博士提
出,被广泛用于现代企业管理中。
“PDCA循环”将管理分为四个阶段:
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