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收购后的员工问题与安排

合同书

甲方：[收购公司名称]

地址：【地址】

电话：【联系电话】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方：[被收购公司名称]

地址：【地址】

电话：【联系电话】

法定代表人：【法定代表人姓名】

鉴于甲方对乙方进行收购并成为其母公司，为明确双方在收购后员工问题与安排方面的权益与义务，双方同意按照以下条款达成协议：

第一条：员工保障

1.1乙方收购后的员工，即转入甲方公司的员工，均享受甲方公司的同等待遇和权益。

1.2甲方承诺继续雇佣乙方所有员工，不因收购行为而裁员或减薪。

1.3甲方保证在收购后的员工工作合同期内不解除员工的劳动合同，除非符合国家相关法律法规或双方约定的情况。

第二条：员工权益

2.1甲方将承认乙方的员工在转入甲方公司后的工作经验和员工级别，并按照实际工作表现给予相应的薪酬调整和晋升机会。

2.2乙方员工享有与甲方员工相同的工作时间、休假制度、社会保险和福利待遇。

2.3甲方与乙方员工签订的合同继续有效，甲方将尊重现有的劳动合同，不擅自修改员工的工作内容和薪资待遇。

第三条：员工培训和发展

3.1甲方将为乙方员工提供必要的培训和发展机会，以提高其专业技能和职业素养。

3.2乙方员工有权参与甲方组织的内部培训和外部培训项目，费用由甲方承担。

第四条：解决劳动争议

4.1如发生劳动争议，甲、乙双方应本着友好协商的原则，通过沟通和协商解决。

4.2若协商不成，双方愿意接受当地劳动争议仲裁委员会的仲裁。

第五条：协议的生效与期限

5.1本协议一经签署，即产生法律效力。

5.2本协议的期限为收购合同有效期限内，并在员工工作合同期届满后自动终止。

第六条：其他条款

6.1本协议中未尽事宜，双方可通过协商达成补充协议。

6.2双方在履行本协议时，应遵守相关的国家法律法规和政策。

6.3本协议的解释和争议解决均适用的是中华人民共和国相关法律和法规。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：【签字】法定代表人（签字）：【签字】

日期：【日期】日期：【日期】