国际劳务合同范本新8篇.docx

国际劳务合同范本新8篇

篇1

本合同于XXXX年XX月XX日在XXXX签订，由以下双方签订：

雇主（以下简称甲方）：XXXX公司，地址：XXXX，联系电话：XXXX，传真：XXXX，电子邮件：XXXX。

雇员（以下简称乙方）：XXXX，性别：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX，传真：XXXX，电子邮件：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其他有关法律、法规，甲乙双方本着平等互利的原则，通过友好协商，特订立本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自双方签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的部门从事XX工作，具体工作内容包括但不限于：XX。

2.乙方应根据甲方的合法要求和工作需要，履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位工种，安排乙方执行综合计算工时工作制或不定工时工作制。

2.甲方根据工作需要，有权对乙方的工作班次、休息日进行调整，但须保证乙方每周至少休息XX日。

3.乙方因伤病或其他原因不能坚持工作的，经甲方同意，可申请延长休息时间或停止工作，具体时间由甲方决定。

4.乙方因工伤、残或患职业病不能适应工作的，甲方可根据有关规定安排其他工作。

四、劳动报酬

1.甲方依据本单位依法制定的工资制度，确定乙方的工资形式和工资标准。甲方应根据乙方的岗位和工种以及乙方的工作时间、工作质量、绩效等给予相应的劳动报酬。甲方每月XX日以货币形式支付乙方上月工资，工资不低于XX元人民币。加班加点工资另行计发。

2.甲方可根据国家和地方有关政策调整及生产经营状况的变化，适时调整乙方的工资待遇。甲方调整乙方工资待遇时，应提前一个月以书面形式通知乙方，乙方在收到通知后XX日内未提出异议的，视为同意调整。双方也可根据实际需要另行协商确定工资标准。

3.乙方因伤病或非因工负伤停止工作在XX日以内的，期间工资照发；超过XX日的，甲方应根据乙方的劳动合同期限和工伤政策支付病假期间的待遇。具体办法为：工龄不满XX年的，为本人基本工资的XX%；工龄满XX年的，为本人基本工资的XX%。甲方也可根据实际情况制定其他病假待遇管理办法。

4.乙方因工负伤或患职业病需要停止工作接受治疗的，甲方应按照工伤政策及有关规定给予工伤待遇。

5.乙方在合同期内因病或非因工负伤死亡的，甲方应按照工伤政策及有关规定支付死亡待遇。

6.甲方可根据国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险费用。具体办法为：养老保险由甲方按统筹比例代为扣缴；失业保险由甲方按统筹比例代为扣缴；医疗保险由甲方按统筹比例代为扣缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按医疗保险政策规定执行。

7.甲方可根据国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。具体办法为：住房公积金由甲方按统筹比例代为扣缴。乙方在合同期内因故解除劳动合同的，甲方应按规定办理住房公积金转移手续。

8.因工伤、残或患职业病不能适应工作的，甲方可根据有关规定安排其他工作。乙方在合同期内因故解除劳动合同的，甲方应按规定办理相关手续。

9.本合同所指货币均为人民币。如需以其他货币结算的，可另行约定。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险费用。具体办法为：养老保险由甲方按统筹比例代为扣缴；失业保险由甲方按统筹比例代为扣缴；医疗保险由甲方按统筹比例代为扣缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按医疗保险政策规定执行。具体办法为：乙方在合同期内因病或非因工负伤需要停止工作接受治疗的，甲方应按照工伤政策及有关规定给予工伤待遇；如乙方在合同期内因病或非因工负伤死亡的，甲方应按照工伤政策及有关规定支付死亡待遇。

3.甲方可根据国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。具体办法为：住房公积金由甲方按统筹比例代为扣缴；如乙方在合同期内因故解除劳动合同的，甲方应按规定办理住房公积金转移手续。

4.因工伤、残或患职业病不能适应工作的，甲方可根据有关规定安排其他工作

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本国际劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至