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不续签劳动合同范本最新7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

一、合同背景与目的

鉴于甲方需要雇佣人员从事相关工作，乙方愿意在甲方的指导下，履行工作职责，遵守甲方制定的规章制度，双方经协商一致，决定签订本劳动合同。本合同的目的是明确双方的权利和义务，确保双方都能得到合理的保障和权益。

二、合同期限与试用期

1.合同期限：本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期：试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期结束后，双方可协商是否签订正式劳动合同。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方将在甲方从事的工作内容主要包括但不限于______。乙方应按时、按质完成甲方分配的任务，并接受甲方的监督与指导。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在______，具体岗位为______。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退。

四、工资待遇与福利

1.工资待遇：乙方的月薪为______元，试用期工资为______元。甲方每月10号前以银行转账方式支付上月工资，如遇节假日或特殊情况，可相应调整支付时间。

2.福利：乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴、通讯补贴等。具体补贴标准由甲方根据公司政策确定。

五、社会保险与公积金

1.社会保险：甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方需承担个人应缴部分的社会保险费用。

2.公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金，乙方需承担个人应缴部分的公积金费用。公积金的缴存基数和缴存比例按照甲方所在地的规定执行。

六、违约责任与赔偿

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定，可能包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.赔偿：乙方在甲方工作期间，如因个人原因给甲方造成损失的，需承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据损失的大小和乙方的过错程度确定。

七、其他约定与说明

1.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息进行不当活动。

2.竞业限制：乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的公司从事相同或相似的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户资源的稳定性。

3.争议解决：如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

4.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同终止的条件包括但不限于双方协商一致的、乙方辞职的、甲方辞退的等情形。合同终止时，双方应友好协商处理相关事宜，包括但不限于工资结算、物品归还等。

5.其他未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。同时，双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，确保合同的顺利履行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，该合同将于_____年_____月_____日到期。现因甲方决定不续签该劳动合同，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：

一、双方的权利和义务

1.甲方应当在与乙方解除劳动合同之前，向乙方支付应当支付的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方应当在与甲方解除劳动合同之前，完成手头的工作，并交接相关的工作资料和财产。

3.甲方应当为乙方提供必要的离职手续，并协助乙方办理离职证明。

4.乙方应当遵守甲方的离职规定，并承诺在离职后不对甲方进行任何形式的诋毁或恶意中伤。

1.甲方决定不续签劳动合同的原因：_________。

2.乙方同意不续签劳动合同的原因：_________。

三、双方协商一致的条款

1.甲方同意在乙方离职时支付乙方应当获得的全部劳动报酬