2024年-被迫解除劳动合同通知书(模板)版 .pdfVIP

被迫解除劳动合同通知书(模板)

甲方(用人单位名称):______________________

乙方(劳动者姓名):______________________

根据《劳动合同法》的相关规定,甲方因业务需要,决定解除与

乙方的劳动合同。现将有关事项通知如下:

一、解除劳动合同的理由:

1.1因甲方业务调整,乙方所在岗位被取消。

1.2乙方在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件。

1.3乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工

作,也不能从事由甲方另行安排的工作。

1.4乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任

工作。

1.5甲乙双方经过协商一致,同意解除劳动合同。

二、解除劳动合同的日期:

甲乙双方同意,自______年__月__日起解除劳动合同。

三、经济补偿:

根据《劳动合同法》的相关规定,甲方应向乙方支付经济补偿金

。经济补偿金的计算方式为:

3.1乙方在甲方工作满一年不足十年的,按每满一年支付一个月

工资的经济补偿金;

3.2乙方在甲方工作满十年的,按每满一年支付一个半月工资的

经济补偿金;

3.3乙方在甲方工作不满一年的,按实际工作月份支付工资的经

济补偿金。

四、保密协议:

乙方在解除劳动合同后,仍需遵守与甲方签订的保密协议,不得

泄露甲方的商业秘密和客户信息。

五、其他事项:

5.1乙方应按照甲方的要求,办理工作交接手续。

5.2乙方应按照甲方的要求,退还甲方的办公用品、工作证等物

品。

5.3本通知书的附件包括:《保密协议》、《劳动合同》等文件,

乙方应予以妥善保管。

六、法律适用:

本通知书的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用的法

律。

七、通知书的送达:

本通知书自甲方盖章之日起生效,甲方应将通知书送达乙方。乙

方收到通知书后,应在三日内签字确认,并将签字后的通知书退还甲

方。

甲方(盖章):______________________

乙方(签字):______________________

签订日期:____年__月__日

附件:

1.保密协议

2.劳动合同

=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====

特殊应用场合及增加条款：

1.特殊应用场合：员工因违反公司规定被解除劳动合同。

增加条款：

a.违反规定的具体条款和原因；

b.违反规定的严重性和后果；

c.甲方对乙方进行的调查和处理过程；

d.乙方对违反规定的认识和反省；

e.甲方对乙方的处罚措施和期限。

2.特殊应用场合：员工因涉嫌犯罪被解除劳动合同。

增加条款：

a.涉嫌犯罪的具体罪名和事实；

b.甲方对乙方进行的调查和处理过程；

c.乙方对涉嫌犯罪的认识和反省；

d.甲方对乙方的处罚措施和期限；

e.甲方对乙方的法律责任和赔偿要求。

3.特殊应用场合：员工因工作能力不足被解除劳动合同。

增加条款：

a.乙方工作能力不足的具体表现；

b.甲方对乙方进行的培训和指导过程；

c.乙方对工作能力不足的认识和改进措施；

d.甲方对乙方的考核标准和期限；

e.甲方对乙方的岗位调整和职责重新安排。

4.特殊应用场合：员工因公司重组被解除劳动合同。

增加条款：

a.公司重组的具体原因和影响；

b.甲方对乙方进行的沟通和协商过程；

c.乙方对公司重组的认识和态度；

d.甲方对乙方的经济补偿和安置方案；

e.甲方对乙方的职业转型和培训支持。

5.特殊应用场合：员工因个人原因主动提出解除劳动合同。

增加条款：

a.乙方提出解除劳动合同的具体原因；

b.甲方对乙方进行的沟通和协商过程；

c.乙方对个人原因的认识和说明；

d.甲方对乙方的经济补偿和安置方案；

e.甲方对乙方的离职手续和后续关系处理。

附件列表及要求说明：

1.保密协议：详细说明乙方在解除劳动合同后应遵守的保密义

务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。

2.劳动合同：原签订的劳动合同文本，包括合同期限、工作内

容、工作时间、劳动报酬等条款。

3.工作交接清单：详细列出乙方需交接的工作内容、文件、资

料等，并要求乙方在规定时间内完成交接手续。

4.离职证明：甲方出具的正式离职证明，证明乙方已与甲方解