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标准劳务合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同签定日期：_________

合同生效日期：_________

合同编号：_________

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

2.乙方（劳动者）：_________，性别：_________，年龄：_________，学历：_________，专业：_________，籍贯：_________，联系方式：________。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_________岗位的工作。该岗位的工作内容、职责和要求等详见甲方相关岗位说明书。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与报酬

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方业务需要确定，具体上下班时间和休息日按甲方规定执行。

2.报酬：乙方的基本工资为每月_________元，根据工作表现和业绩，乙方有机会获得相应的奖金和晋升机会。甲方将每月按时以银行转账方式支付乙方工资。

四、保险与福利

1.保险：甲方将按照国家和地方规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险金额和保险项目按国家及地方政策执行。

2.福利：乙方将享受甲方提供的员工福利，包括年终奖、带薪年假、带薪病假等。具体福利政策按甲方规定执行。

五、劳动纪律与规章制度

1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括遵守上下班时间、按时完成分配的任务、保持工作场所的整洁等。

2.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、保密制度等。具体规章制度按甲方规定执行。

六、合同的变更与解除

1.变更：双方协商一致的，可以变更本合同的相关内容。变更合同应签订书面协议，并报相关部门备案。

2.解除：双方协商一致的，可以解除本合同。乙方在试用期内的，应提前三日通知甲方，试用期满后应提前三十日通知甲方。具体解除程序按甲方规定执行。

七、争议解决与法律责任

1.争议解决：双方发生劳动争议的，应先进行协商；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.法律责任：双方违反本合同约定或法律法规规定的，应承担相应的法律责任。具体法律责任按相关法律法规和甲方规定执行。

八、其他约定

1.保密义务：乙方应对工作中接触到的甲方商业机密和保密信息保密，不得泄露给第三方。保密期限为自本合同解除或终止之日起两年内。

2.培训与学习：乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提升个人能力和工作表现。具体培训和学习计划按甲方规定执行。

3.其他约定：双方可协商约定其他未尽事宜。具体约定应遵守相关法律法规和甲方规定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项职责和任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。

2.乙方在试用期的工资为_________元/月。

3.甲方应在每月的_________日之前向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与其他职工相同的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动场所、劳动设施等劳动条件。

2.甲方应保证乙方的劳动安全，防止事故发生。